政府冻结外佣最低工资仍平均获加薪9.6%　调查：本地需求难满足

姐姐难求！虽然政府早前对菲律宾取消了溶断机制，但外佣来港仍需隔离21日，不论机位、隔离位都十分难担，想请外佣姐姐犹如“过五关、斩六将”。有机构近日公布调查结果，即使政府放宽外佣旅游限制，未能满足本地家庭对外佣的大量需求，雇主需要出更高月薪才能聘用到外佣，致政府冻结外佣最低工资的情况下，外佣的月薪加幅却达9.6%。

HelperPlace连续第三年对在香港工作的外佣的平均月薪进行调查。今年HelperPlace由1月至12月期间对在港的家庭佣工进行了线上调查，并收到超过12,501份回复。其中一个目的是评估疫情对就业市场的影响，亦对家佣的实际平均工资、影响工资的因素、期望和工作条件提供了深入的见解。

平均薪金高于政府最低工资

调查发现，自2019年9月起，政府将最低月薪冻结在港币4,630元。然而，外籍家庭佣工今年的平均实际月薪为港币5,288元，而膳食津贴则有1,173元。相较外佣2019年和2020年的平均月薪分别为4,765元和4,825元，她们2020到2021年的月薪有9.60%的显著增幅，而2019年到2020年只提升1.26%，更凸显市场正在以高薪“抢人”。

虽然政府早前已经放宽限制，海外劳工人口仍然在一年之内减少超过二万人。由于隔离酒店数量有限，来港外佣一房难求，检疫过程冗长，雇主还要支付额外费用如隔离酒店食宿，促使雇主另谋他法。结果雇主大都倾向于雇用身处本港的外佣，这种现象对有限的外佣群体产生了大量的需求，并反映在外佣的工资增幅之上。

👉🏻👉🏻👉🏻👉🏻入境处公布外佣“跳工”数字，称会加强监察转工原因：外佣跳工｜入境处公布首10月拒批逾千宗签证申请　称情况日趋严重👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻

工作时数和工作条件仍有待改善

调查亦带出，部分外佣认为工作时数长和工作条件差。近61%的受访者每天工作超过12小时，甚至有12%的受访者表示雇主没有提供足够的食物。然而，亦有超过70%的受访者认为与雇主的关系至少是可以接受或更好。

在居住条件方面，大多数受访者或有自己的独立房间（56%），或与孩子、老人或其他佣工共用房间（30%）。然而，约11%的受访者住在雇主家的客厅、浴室或厨房里。此外，虽然法律禁止外宿，仍约有1%的受访者是外宿的。

👉🏻👉🏻👉🏻👉🏻外佣市场供不应求，“新常态”变“价高者得”？💰💰💰外佣渴市中介公司推高人工　以星级佣工招徕月薪近9千另加附加费👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻

预测来年外佣薪金或达7千元

假如准入香港的外佣配额和现有环境不变，可能会导致本地外佣短缺愈加严重。过去3个月里，不少外佣要求月薪超过7,000港元。完成两年合约的本地外佣或拥有更高的议价能力，可获得更高的工资，并会寻找更好的工作条件，如独立房间、较低工作量，以及选择在香港岛的雇主，以便周末与朋友聚会。条件更好的雇主可以吸引外佣跳槽或留下为他们工作，此情况将会给中产和低收入家庭聘请外佣带来更多困难。

🔼🔼🔼🔼好姐姐难求！移民前夕当然更是难舍难离：好姐姐｜移英前临别女儿与外佣相拥而哭　妈妈：相处好似屋企人🔼🔼🔼🔼