外佣渴市中介公司推高人工　以星级佣工招徕月薪近9千另加附加费

在疫情下，外佣市场动荡不稳，“博炒”、趁机叫高价抢人的行为也愈来愈多。更有中介以“星级佣工”招徕，“星级佣工”以多经验、良好沟动及家政能力等作包装，代价是雇主需以高于法定最低工资薪酬聘请，更有“星级佣工”月薪直逼$9,000。业界人士担心，这种人为推高工资的行为，只会令将来雇主难以用合理价格，聘用有质素的外佣，变相“做烂市”。

星级佣工月薪$8,800 附加费最少$12,471

近日，有中介公司以高于法定最低工资薪酬逾$4,000的价格，在市场上搜罗精选佣工给雇主 ，并声称具有以下特质 : 优秀家政能力 ( 烹调不同国家菜色、地板/汽车打蜡等 )、高度适应能力 ( 可独立工作、接受较高工作要求或较复杂环境等 )、 多年在港工作经验( 了解港人生活习惯、交通、礼仪等 )、 良好语言沟通能力等。

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雇主若有意聘用“星级佣工”，除了要支付更高的月薪外，中介公司亦会收取一笔“星级佣工附加费”，而计算方法如下：

[ 佣工合约月薪 + 每月特殊津贴(如有) – 法定最低工资 ] X 3

以月薪$8,800的“星级佣工”，没有每月特殊津贴计算，其附加费为$12,471

难以抵制人为推高工资

安乐窝雇佣中心执行董事王伟东(Daniel)表示，一些仍然坚持物色“讲心唔讲金”女佣的雇佣中心愈来愈难做，而拒绝用高佣及奖金给现成女佣，是不希望出现“揾工都可以赚钱”的情况，守住外佣跳槽、博炒的心态。

至于上述人为推高外佣工资的行为，Daniel认为难以抵制，他指：“其实都好难抵制，因为市场上的确有急需外佣的雇主存在。他们为了要尽快有外佣上班，会私下提升外佣薪金的OFFER。”

香港雇佣公会主席陈东风亦同样认为部分中介公司类似做法不可取：“上述中介公司人为推高工资的行为是不应该。现在外佣工资，由雇主、外佣市场决定。如果雇主觉得，有人趁机推高价格，可以到其他中介，这是最好的抵制方法。”

设上限或能阻止外佣薪酬不断攀升

就外佣工资问题，一直颇具争议，Daniel亦认为是一个难以处理的事情，皆因雇主的背景各有不同。例如要照顾幼儿的家庭与照顾两位大人的家庭，在工作量上已经有不同，如果划一薪金，要照顾幼儿的家庭会更难请工人。他补充：“如果设立一个顶薪点，相信能控制不断攀升的薪酬状况。”

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