【新冠肺炎】有外佣无视雇劳及领事馆呼吁　继续聚会令雇主感无奈

新冠肺炎（俗称武汉肺炎）确诊个不断上升，菲律宾驻港领事馆在社交平台公布再多3名菲律宾人确诊感染新冠肺炎，令累积确诊人数至16人。昨日(26日)卫生署发言人指出第412宗个案涉及一名本月16日才到港的32岁菲佣，而劳工处、菲律宾驻港总领事馆亦再次向外佣呼吁，假日尽量留在家中以保健康。
但香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤表示仍然收到不少本地雇主表示其外佣无视呼吁，虽然特首今日宣布禁止多过4人在公众地方群组聚集，但她建议政府多做一步，派员到外佣常聚地区清场洗地及作出广播，或可杜绝情况。
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劳工处、领事馆再次呼吁

劳工处今日再次呼吁外籍家庭佣工避免在公众场所聚集，在休息日尽量留在家中，以保障个人健康，减低2019冠状病毒病在社区传播的风险。而菲律宾领事馆指，会为确诊者提供一切必要的援助，同时强烈呼吁在港的菲律宾人尽可能留在家中；如要外出，须避免前往人多挤逼的地方及保持社交距离，期望在港菲律宾人合力抗疫。

有外佣一于少理继续聚会

纵使多方面呼吁外佣避免出外，但香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤仍然收到不少雇主无奈表示外佣对呼吁充耳不闻，她说：“除非全香港实施封城，或限制外出令，否则很难杜绝外佣出门聚会问题，雇主无奈表示其家佣跟本对建议听不入耳，有外佣甚至反驳：‘You die!I die!’”

一旦外佣爆发不堪设想

徐小姐还提到有些工会甚至认为现阶段要外佣避免外出是否有禁足之嫌，她表示绝不认同：“外国也要隔离甚至封城，这是为了公共卫生健康着想。其实如果出街戴口罩是没有问题，但外佣是会坐在地上聚会分享食物，现时个案中爆发的很多都是一群人聚集，饮酒、火锅、打麻雀……如果外佣除去口罩外出聚会开派对集体染病，对香港整体医疗系统也会带来沉重的压力，因为一旦外佣感染很有可能传给雇主及其家人，雇主又可能传染给同事。”

如遇不合作外佣应考虑是否终止合约

徐小姐认为雇主要再三向外佣提出避开星期六、日放假外出，如果遇上不合作的外佣就要考虑是否终止合约，她说：“如果家中可以自己或有家人帮忙分担工作，遇到不愿意作出协调的外佣，再加对其过去的工作表不太满意的话，我建议考虑是否终止合约，因为没有比生命更重要。其实外佣现时需要较长的审批时间才可到香港工作，而自从澳门封关后，断约外佣亦不可再出境到澳门，所以雇主亦可向外雇清楚说明放假事宜。”

图点即看给雇主4个建议

建议政府提出限制外出令

因应疫情爆发，林郑月娥指出行政会议今日下午通过两条599章的规例，其中一条是禁止多过4人在公众地方群组聚集。徐小姐认为现时除非政府提出限制外出令去控制人群聚集，或者派员到外佣常聚集的地方，如旺角行人天桥、中环皇后像广场、维多利亚公园等地方，进行洗地、并竖立不应聚集标语及发出广播，以杜绝多人聚会。

确保留家外佣得到适休息

海盈雇佣中心负责人周淑杭表示据其了解现时仍有放假不出门的外佣，纵使有出门的外佣亦了解香港肺炎情况，在雇主有提供口罩的情况下，他们亦会戴上口罩。他说：“因为雇主家庭环境各有不同，有些可以提供独立房间予放假时留家休息，有些则要与婴儿、小孩同房，举例如果外佣是与婴儿同房，当婴儿哭时，外佣应否帮忙呢？外佣没出门留在家中是属于放假或工作？是否有薪金？这都是很难界定，要倾清楚。”

他指外佣也不能等待4-5个月疫情完结才放假 ,他说 :“当然外佣防疫措施要做足，我相信外佣自己亦不想受到感染，但碍于香港地少人多，未有太多地区予外佣放假聚集，建议雇主可与外佣商量避免到维园、皇后像广场等地。”

周淑杭表示雇佣中心会为每一位外佣讲解防疫措施及重要性，同时亦会为外佣提供口罩及搓手液，并量度体温及提醒不要到人多聚集的地方，注意个人卫生及听取雇主的指示等。”

劳工处表示，外佣可考虑与雇主商讨休息日安排，包括另定休息日。根据《雇佣条例》，如雇主要求外佣在休息日工作，必须在原定休息日后30天内安排另定休息日予外佣，雇主并须在原定休息日后48小时内通知外佣另定休息日的日期。

该处呼吁雇主与外佣商讨休息日安排时解释当前的特殊情况，互相体谅。若雇主强迫外佣在休息日工作或不给予外佣休息日，均属违反《雇佣条例》规定，最高可被罚款五万元。