【武汉肺炎】确诊外佣曾参与同乡聚会　雇主忧外佣出外增感染机会

香港昨日出现首宗外佣确诊感染新型冠状病毒个案，该菲佣的雇主早前在北角明星酒家29人的家族聚餐后确诊，菲佣稍早接受病毒化验时结果呈阴性，但最新的化验结果为阳性，或属本港首宗“阴转阳”个案。而该感染菲佣在确诊前曾与十多名外佣于大会堂外聚会，卫生防护中心现正寻找相关外佣跟进。
不少本地外佣雇主表示担心自己外佣曾与该菲佣接触，亦有雇主表示外佣防疫意识不足，且喜欢假日到人多地方聚集，令感染机会提高。记者就此事向香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤查询，她向读者提出以下实质建议。

天主教区暂停公开弥撒　呼吁信徙取消聚会

今日（18日）卫生防护中心举行最新疫情简报中，张竹君医生指出新增一宗个案菲藉为32岁家庭女佣，于在上周日（9日）曾在中环大会堂外的户外空间与其他菲佣聚会，全程戴口罩、并无吃东西。香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤表示消息一出，令很多雇主甚为担心。

她说：“其实这两星期已经有雇主特别要求外佣放假不要外出，当然有家庭可能认为外佣一星期放假一天外出聚会问题不大，惟如果外佣要照顾长期病患者、体弱老人、年幼儿童，其实真的会担心。而大部份菲佣信奉的天主教，香港教区已发出中英文信息宣布暂停未来两星期公开弥撒，改用网上直播祈祷，亦呼吁信徙不要举行无论是大、小型私下集会、会议及善会活动，相信情况亦有机会持续暂停，所以正常天主教会活动暂时不会再出现。”

改放平日　或以薪金代例假

另外，徐小姐建议雇主向外佣提供口罩及消毒用品，她说：“我相信雇主亦不想外佣生病，但现阶段口罩难求，所以也很明白雇主的难处。如果雇主不想外佣放假时到人多地方，可让原先星期日放假的外佣改在星期一至六放假，减少参与人多聚集活动，又或者用薪金代替例假，惟注意劳工假不可以薪金代替，让外佣留在家中休息，并向外佣解释卫生重要性，虽然香港有良好的医疗系统保障外佣，但一旦染病手尾亦很长。”值得一提是如果外佣放假只在家里休息，雇佣合约规定雇主有必要为外佣提供膳食，相反如果外佣休假时已经出外，雇主就不用提供膳食。

要求外佣戴上口罩工作

对于有外佣仍坚持放假到人多地方，有雇主要求外佣工作时戴上口罩，徐小姐认为未尝不可。她说：“最重要是当他们出外回家时，要做足个人卫生消毒措施，提醒他们勤洗手，我相信每个家庭都有不同的卫生要求，如果担心当然可以要求外佣戴上口罩工作。”

注意解雇理由是否合理

另外，有网友指因外佣坚持外出而被其雇主解雇，徐小姐说：“根据法例外佣工作一星期满七日是有一天假期，如果因为外佣放假外出被解雇是为不合理解雇，外佣可以追讨赔偿，所以雇主解雇外佣的理由要好好注意，以保障自己。”

图点即看给雇主4个建议