【新手爸妈】研究：孩子出生前　已可预知能否成为好父母｜招隽宁

我能够成为一个好爸爸吗？原来这个问题可找到很科学化的答案。
亲职协作（coparenting）的新研究发现，原来早在孩子出生前已可预先知道，自己和另一半能否成为一对好父母。方法是摸拟照顾孩子时的亲职协作。

预计将来的亲职协作

亲职协作是指爸爸和妈妈在照顾孩子时的互动，子女会看在眼内，在心中感受到，并从中学习人际关系，寻找自我价值。一对好父母需要有良好的亲职协作，能帮助孩子的身心成长，反过来促进婚姻和亲子关系。

学者想从夫妻生活时的互动知道，能否预示他们成为父母后的协作形态，到底是彼此支持对方角色，还是互相诋毁。换言之，未做父母的人也可知道自己将会做得好吗？

准父母模拟育儿　预估产后的协作程度

来自麻州的心理学家一直追踪55对夫妻的生活，从旁观察他们由怀孕至产后一年间亲职协作的变化。

学者运用了专为婴儿不在场的父母而设计的研究方法，洛桑三方互动法（Lausanne Trilogue Play），以玩偶代替婴孩，让准父母模拟共同照顾时游玩、照顾、用餐等互动。科学化的洛桑三方互动法，已经在实验里获得验证，可有效预计亲职协作和亲子关系。

此外，学者又量度他们的亲职和谐度，包括了夫妻恩爱和合作程度，主动投入亲职的程度，对子女的触摸、眼神接触和语气的程度；以及他们的亲职对抗度，即一方霸占所有照顾和亲子互动，又会对另一方冷嘲热讽，削弱他在亲职上的参与和能力感。

产前已合作无间，产后亲职困难较少

研究结果使学者确认孩子出生前，已经可以预估亲职协作将会倾向和谐还是对抗。

产前夫妻所展现亲职的和谐，在婴孩出生后3个月时（beta为0.58, p少于0.001）和12个月时（beta为0.37, p少于0.01）的亲职和谐度同样为高。

在亲职对抗程度亦有相同结果。夫妻在产前已彼此挖苦，贬低对方的做法，在婴孩出生后3个月时（beta为0.51, p少于0.001）二人的亲职协作程度较负面。

亲职协作建基于良好的夫妻互动

你能否成为好爸爸？这答案似乎还要看你娶了一个怎样的太太，因为这次研究证明亲职协作的基础建立在夫妻互动之上。

学者建议面对“高对抗、低和谐”的准父母，他们应及早获得帮助，意识和学习良好的协作形态，让他们在婴儿出生后压力繁重的环境下，也能有较好的亲职协作，保障婚姻关系和孩子的成长。

延伸阅读：

Kuersten-Hogan, R. (2017). Bridging the gap across the transition to coparenthood: triadic interactions and coparenting representations from pregnancy through 12 months postpartum. Frontiers In Psychology, 8(475). doi: 10.3389/fpsyg.2017.00475

Corboz-Warnery, A., Fivaz-Depeursinge, É., Bettens, C.G., & Favez, N. (1993). Systemic analysis of father-mother-baby interactions: the Lausanne Triadic Play. Infant Mental Health Journal 14(4):298 – 316

Simonelli, Alessandra & Bighin, Mara & De Palo, Francesca. (2012). Coparenting Interactions Observed By The Prenatal Lausanne Trilogue Play: An Italian Replication Study. Infant Mental Health Journal. 33. 609-619

作者简介：招隽宁（父职研究及培训经理）

作者组织网站：http://www.familyvalue.org.hk/rd.html

全职爸爸，认为世上没有爸爸是兼职的。好奇心重，钟意研究爸爸角色，希望有日揾到传说中的父能量。每天在好爸爸中心上班，并负责管理一个研究父职的“实验室”。