【自闭症青年就业】找对工作晋升快　专家建议及早进行职业培训

协康会于上月完成一项有关自闭症谱系青年求职及就业情况问卷调查，结果发现虽然全部受访者都是中学毕业，半数更有专上学历，却只有不足五成受访者能维持一份工作超过一年，反映自闭症青年在就业方面有困难。
现年24岁的叶志轩于6岁前确诊为有自闭症，去年毕业后因不了解自己的喜好和长处而未能找到适合自己的工作，参加了职业培训后，获转介到酒店厨房工作，至今已超过一年，他不但投入工作，表现亦受同事及上司认同。
（相片由受访者提供）

自闭症的缺点也可是优点

在此次调查中，协康会另外访问了27位雇主，其中约七成曾经或正在聘用自闭症人士，大部分认同他们有良好的工作表现，其中最突出的优点是“跟从指示”、“职业操守”和“专注细节”；而佣主认为自闭症雇员在职场上面对的困难主要有“缺乏主动与人沟通通的意识及技巧”、“想法比较固执”和“语言沟通障碍”。