【习近平用人观剖析】闽浙新军崛起　军工系逆袭：用人必先识人

中共十九大召开在即，政坛高层人事迎来大调整。作为党和国家的最高领导人，习近平的用人观事关中国未来的政策制定和执行。
纵观习近平主政五年的人事变化，薄熙来、周永康等大老虎落马，政坛元老彻底退出政坛，团派和地方派系势力渐衰。而外界也观察到出身闽浙两省的官员受到重点提拔，以军工系为代表的新技术官僚“逆袭”。

 闽浙官员获晋升　多为习近平旧部

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”是习近平常引用的用人标准。这句话出自《韩非子》，意思是任命文官官员时注重其在地方基层任职的经验，而任命军队将领时看重有战场打仗的实战经验。

外界可以观察到，十八大后快速升迁的官员都曾与习近平有交集，如习近平大学同窗陈希（中组部常务副部长），也有中学时代旧识刘鹤（中财办主任，发改委副主任），还有任职中央时的部属，如何毅亭（中央党校常务副校长）、李书磊（中纪委副书记）等；更多的是习在河北、福建、浙江、上海任职时的同僚、旧将，其中以浙江为最，包括钟绍军（中央军委办公厅副主任兼中央军委主席办公室主任）、黄坤明（中宣部常务副部长）、蔡奇（北京市委书记）、陈敏尔（重庆市委书记）、李强（江苏省委书记）等一众老部下均获高升。

其次，从其晋升途径来看，陈敏尔从2012年开始成为中央重点“培养”的官员。例如在中共十八大召开之前的7月，将其调往贵州担任省委副书记，入选“中央委员候选人建议名单”。既成为“封疆大员”，同时也为后来五年的不断晋升得到了“党内保障”。当时就有坊间议论，这是中共高层为陈敏尔仕途更进一步所作的铺垫。果然次年1月，陈敏尔升任贵州省委书记。

此外，今年4月，习近平在贵州省委党代会上全票当选十九大代表，而此前十多年他一直在上海参选。外界将此视为中共最高层支持陈敏尔的信号。

 举贤不避亲　用人当先识人

不过，海内外对习近平启用闽浙时的旧部有不少争议，例如《金融时报》认为“习近平招募‘之江新军’巩固权力基础”，《纽约时报》认为“（习近平）尽可能把权力集中到自己手里”，路透社则认为“习近平将大量启用任职浙江时的亲信故旧，未来几年约200人将得到提拔。”

《多维新闻》指，外界会有这样的判断，首先还是基于老一套的权斗思维，认为中共内部不是“东风压倒西风”，就是“西风压倒东风”，人事布局一切是为了个人权力。其次，习近平上台后，全面革新旧的人事任用体系，改革做派之雷厉风行、整肃官场之疾风骤雨，自然容易引起注意。

《多维》续指，中国有古语“举贤不避亲”，习近平本人亦曾言：“用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。”用人讲究知根知底，知道所用之人的特点与长处，可以扬长避短有针对性地任命。例如在对王岐山、刘鹤、何毅亭的任用上，习近平就很有眼光和远见。

 用人知根知底　有助于施展其长处

以王岐山为例，习近平与王岐山私交一向甚密，两个人的友谊可以追溯到早年同在陕西上山下乡之时，甚至还合盖过一床被子。选择王岐山作为反腐、党建的副手，习近平看中的除了王岐山的个人能力，还有他不惜一切敢闯敢干和不手软的拼劲，以及不拘常规、粗中有细、头脑清醒。更为重要的，还是王岐山身上的社会主义情结。

至于刘鹤，他与习近平自20世纪60年代在北京101中学上学时就已相识，作为习近平圈内成员，刘鹤2012年曾陪同刚刚上台的习近平南巡深圳，该次视察与1992年邓小平旨在推动经济改革的南巡异曲同工。

与习同乡的何毅亭有知青和工人经历，恢复高考后，考入北京师范大学历史系，获历史学硕士学位。曾多次陪同习近平外出调研，并著有多部理论著作。

这些官员除了与习近平有过不容忽视的交集外，身上所具有的低调、务实的共同点亦是关键。可见，与习有过密切合作的、有能力并有相同政治理念的人，是习打造班底的最基本要素。作为一种政治逻辑和必须途径，对重用“熟悉的人”有助于迅速稳定政局并形成推进改变的合力。