强积金｜积金易平台势改“游戏规则”　潘纪虹料行业现两大转变

积金局大力推动积金易平台的发展，利用金融科技节省行政成本，各强积金保荐人现时的“游戏规则”势将改变。退休积金计划协会主席潘纪红却认为，新平台的出现是“有危有机”，保荐人需持续提高基金表现，及提升经纪水平，以留住“打工仔”，将退休金交予保荐人投资。

积金局近年的其中一项主要工作，正是推动积金易平台的发展。平台提供一站式电子平台服务，让计划成员透过网上和手机App，管理其在不同计划内的强积金帐户，目的是重塑强积金计划的行政运作，把现有的计划行政程序标准化、精简化及自动化。

局方形容平台为强积金制度实施以来最重大的改革，估计2025年将全面投入营运。首两年可令强积金整体行政费用降低约30%，10年后估计可累计节省成本约300至400亿港元。

退休积金计划协会于2018年成立，由本地6间强积金保荐人包括友邦、富达（香港）、汇丰、宏利、信安保险及永明金融共同发起，合共管理约80％强积金计划资产。协会主席潘纪虹接受《香港01》访问时指出，积金易平台对一众保荐人来说，是“有危有机”，更相信行业将会有两大转变。

她指出，积金易平台统一了各保荐人的行政工作，大量节省成本及纸张外，大家都会在同一个“起跑线上”竞赛，旗下基金的投资回报就成为“吸客”的关键。她解释，平台推出后，“打工仔”可轻易比较各保荐人的基金表现，而且“转会”亦非常方便，保荐人长远要提升能力，进行更多的教育工作等，令打工仔愿意将退休金交予保荐人投资。

基金经理“需要做得更多”

另一方面，现时各保荐人旗下，都推出同类型的基金，如大中华基金、港股基金等，她预料，若果基金表现持续低迷的话，将来或会被整合，一众投资基金经理或要做得更多，甚至改变投资策略等，以维持持续、长期亮丽的回报。

至于一众经纪的角色亦会改变。潘纪红指，现时经纪其中一个工作，是为客户“填表”，欲助对方整合强积金户口，但积金易平台免却了这个工作，经纪的水平需要进一步提升，提供更专业的建议，令客户达至“财务自由”。

不过她认为经纪的数目只会有增无减，主要因为看准未来大湾区的机遇，“大、小保险公司，大家都想增加人手，只不过请唔到人。”