李律仁专访│解决人才问题 港人须重拾自信
香港金融服务业包括银行、保险、证券经纪、资产管理等，据政府统计处2018年数据，金融服务业共雇用26.3万人，约占香港总就业人数的7%；行业增加价值达到5,328亿元，约占以基本价格计算的名义本地生产总值的20%，即每名金融服务业从业员平均带来约203万元的增加价值。但如果再细分，不难发现金融服务业中，银行业担当了十分强势的角色，其就业人数及增加价值分别占整个金融服务业的40%及66%。李律仁相信，香港金融界在资产配置多元化这方面的技能远超内地，相信跨境理财通会是业界发展的新蓝海，促进本地的资产及财富管理行业的发展，“到了某天，他们可以和内地客说明，资金来香港可以不单止买股票，还有其他选择，那么从业员的机会就可多些。”
但在达致此目标前，必先解决人才问题。金融发展局2月一份报告显示，截至2018年，香港已有约7,600人从事私人银行和私人财富管理业务，但75%被访从业员认为香港面临人才短缺，而短缺在诸如投资组合管理及投资专员/顾问等职能方面尤为显著（见右图）。李律仁不担心香港无资源提升人才，但认为港人心态上的调节也是重点，“回到一种心态是，港人既为我们有的东西而值得骄傲，但又不排斥内地有的东西，这件事我们以前很成功，跟人打交道亦因此有自信，但当你不是如此心态时，关系是难以良性互动走下去。”
他补充，纽伦以外，香港是最能汇集百川的城市，外电早前引述招聘公司华德士（Robert Walters）数据指，在香港投资银行中，港人比例已由两年前的40%降至约30%，有60%的职位由内地人担任，他对此毫不担心，财富管理业正可突显香港人才优势。“‘做刁’的很自然会是内地人多，因为生意来自内地，但他们的技能不一定细水长流，而香港在财富管理发展方面，可协助一个经济体面对世界，在多元化、风险管理方面，我们的经验比内地多很多，况且你如果想条船驶出世界，就要有心理准备是用国际团队做这事！”
上文刊载于第243期《香港01》周报（2020年12月7日）《解决人才问题 港人须重拾自信》。请按此试阅周报电子刊，浏览更多深度报道。