【eBay专访】入职过五关斩六将　见工做埋面试官　兼要“跑数”！

本港经济陷入衰退，不少公司均有裁员，不过，eBay香港、台湾及东南亚业务发展总经理许颂恩接受《香港01》访问时透露，经济不景气，公司采取保守作风，但逆市下仍会继续招聘人手，倾向聘请有工作经验的年轻人。“年青人系数码原生代，佢地思维同埋做事方式都同上一代唔同。而下属嘅话，我觉得唔可以请同自己做嘢好似嘅人，咁样谂嘢好难有火花，eBay希望每一个员工都有唔同长处，大家可以互补不足。”

要进入eBay工作，亦需过五关斩六将，她说应征者需经过电话面试，并要通过主管面试、个人演讲面试及同侪面试（peer interviewing），让员工都成为应征者的面试官，皆因公司著重团队合作，若果新同事无法与现有员工相处，将难以融入公司的工作文化。

然则，面试问题刁钻吗？许颂恩笑道：“问题系谂到咩就问咩！”在入职工作后，公司鼓励新员工注册成为eBay卖家，在平台出售商品，首个月要出售10至15件商品，半年内需累积最少50个买家评价，仿如要“跑数”！许颂恩坦言作为eBay一份子，他们要熟悉平台运作流程，而她自己会去不同平台购物，以买家角度体验不同平台的优劣。

做满5年有1个月有薪假期

eBay香港员工年龄介乎20多至40多岁，男员工比例略高于女员工。许颂恩称公司待遇不错，工作满5年的员工，除了正常的年假外，还可享有1个月有薪假期（公司称此为sabbatical），故员工的工作年期较长，“我哋有Work hard, play hard（认真工作，认真玩乐）文化，会定期举办团体活动，之前就去咗钓墨鱼同埋打高尔夫球，啲员工入咗嚟公司都唔舍得走，我睇住佢地一路拍拖、结婚到生仔。”

另外，eBay每年都会订立全年及季度GMV（网站成交金额）目标，员工会分工合作，达标的员工绩效评核将会较好，而员工若有原因未能达标，绩效评核则会有所调整。在疫情期间，eBay的员工可选择在家工作，她认为员工的健康是最重要，自己会信任员工，相信他们在家也会如常工作，“我自己系疑人不用，用人不疑，所以我会放手畀员工去试，如果员工较为有能力，就会俾多啲野佢做！”