时装界性别失衡：男性占据主要地位
撰文： 李嘉㑣
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男女平等的口号叫了多年，但女性在职场待遇上，依然是尽输，而时装界就是一个绝佳的好例子。
女人爱购物似乎是天性，无论是衫裤鞋袜，开心买，伤心更要买！所以任何时候笔者也认为“女人钱最易赚”，根据全球市场研究公司NPD数据统计：女性平均在时装上的花费，比起男性高出三倍。时装产业虽然由女性推动，但可悲的是，在职场上却没有反映出这一点，即使时装界可能是一个与女性关系最密切的行业，但报告却显示：女性在时装业界的代表性依旧不足，只有不到一半的女性服装品牌拥有女性设计师，及14％的品牌是由女性管理人员所经营，结果反映出，现时许多时装公司高层依旧是由男性执掌，在职场中存在着性别失衡的现象。
该报告还指出，有三成的女性相信结婚生子后，会导致工作发展停滞不前，并认为她们没有资格晋升到最高职位的机会，从而放弃获取升职的想法。除了性别失衡外，“男主外，女主内”的传统思维也导致不少女性事业封顶。虽然过去几年间，我们都看见了不少突破，如Maria Grazia Chiuri和Clare Waight Keller分别被任命为Dior及Givenchy首位女性创意总监，她们的加入无疑像是为女性主义打了一剂强心针，其意义格外非凡，但相信时装产业距离真正的男女平等，还有一段长路要走......
资料来源：Dazed、The Glass Runway、Glamour