近四成雇主用脸书大起底　面试须知：切勿在社交媒体上做这些事…

以为Facebook 设定了Privacy就很安全，可以畅所欲言？“少年，你太年轻了”！私隐设定的安全性值得存疑之外，其实Facebook所谓的“朋友”更可能随时出卖你的私隐！不想你动态上的High Tea照、泳装照、行街shopping照，成为见工时老板对你的First Impression？就要学识执靓Facebook了！

Facebook是与朋友交流的地方，但近年更成为不少公司HR去极速起底的渠道之一。好比你准备好“官仔骨骨”的CV，Facebook才是你最真实的履历表。不少喜爱分享“靓相”的女生，是时候认真想想你应如何去管理Facebook，不让它破坏你的工作仕途！

Facebook饮酒食烟相　见工注定失败？

虽然Facebook有私隐设换功能，但多变的科技亦不能确保陌生人百分百不能看到你的网上资料。有人力资源顾问公司研究发现，在2千多个受访公司之中，就有37%的雇主会以社交媒体去了解见工者，亦即是5个雇主就有2个会企图去查看你的Facebook！

很多女生都喜爱把日常生活照，心情状态等都一一分享到Facebook，但你要知道这一切举动有机会成为HR或雇主考虑是否聘请你的原因之一。调查就指出，雇主在社交媒体会评估你的个人性格，看看你有没有良好的沟通技巧，是否符合公司的文化等等。举例好像一些饮酒食烟夜蒲照、激进内容、不雅转载等等，都会令雇主放弃聘请你。不想社交平台影响你的工作机会，以下常见的Facebook坏习惯就不要做了。

想见工成功，切忌在Facebook上出现下面6点：

（一）Status埋怨公司老板虽然Facebook应是一个可以畅所欲言的地方，但在职场角度去看，你应小心你在网络上的一举一动。在Facebook上大谈公司老板的坏话，其实是很不智的行为。尽管你已设定不让老板看到相关内容，但亦不能排除会有同事转载你的内容出去。即使你批评的可能是过去的公司与人物，但“说坏话”的行为在新任雇主眼中亦会相当反感。想保护你的声誉，在Facebook就不要乱说话了。

（二）分享你最新的工作机会

开心事，的确很想和大家分享，但你没有必要把自己职场上的举动列举于Facebook上。在雇主眼中，你和他们的工作协议，他给你的工作职位与薪金，都是商业秘密。即使你不介意告诉别人，但亦不代表公司会希望这些资讯被公开。不想成为雇主眼中的“大嘴巴”，没诚信的人，就不要胡乱在网络上公开这些资料了。

（三）不要抄袭

社交平台病态的“呃like”现象，使到人们都希望以最吸引的照片，文章资讯来取得大家的关注、大家的like与认同。但然而，你以为在个人Facebook帐户偷图偷文的行为没有很大的利益冲突，所以比较无伤大雅？这就错了！这些抄袭行为除了不尊重原创者之外，亦会破坏你的名声，告诉你的雇主你是一个无诚信、懒惰、不负责任的人。所以即使工作以外，我们亦要尊重版权，不要抄袭，使用别人的作品时亦要负责任地加上资料来源。

（四）不要火星文

网络上用字一向都比较随性，错别字，串错字的情况常见，大家能理解意思就不以为意。但原来有职场的相关研究，指出有66%的雇主对雇员在网络上的错字感到反感。雇主或会觉得你影响公司形象，亦会对你工作能力有所怀疑。所以想在Facebook保留良好形象，我们要好好注意社交网络的文字，当然粗俗语言更加不应出现。

（五）留言相片同样小心

不要以为小小的comment没人留意，好像占中时期曾经就有企业女高层在个人Facebook上发表了“和平非礼论”，更引发了“公关灾难”，最后她要引咎辞职。没错，我们有权在个人社交平台发表自己的评论，但同时亦要理解所有行为都有其“代价”。遇上不公义事情当然要不平则鸣，但如果在网上任性“随口嗡”而带来职场灾难，就太不值得了。所以，我们应小心管理Facebook上的内容，不论是文字或是相片，他们都正正代表着我们的名声。

（六）小心网上行为

网络上的大，是我们不能想像的。千万不要在网络上心存侥幸地做一些不当或是无聊行为，你要知道你的网上足迹随时随地会在你措手不及的情况下被发现。好像有些员工不满公司的对待，故事使用假帐户在网上写下攻击留言，更引发骂战。不要以为匿名或用了假帐户就不被发现，我们要知道科技的进步是我们始料未及，小心螳螂捕蝉，黄雀在后啊！

资料来源：careercast，forbes