【公务员】Fresh Grad难揾工　考政府工只为Work Life Balance？

经济不稳，大学生追捧政府工已成风气。不少大学生都争着申请AO、EO等起薪点跑赢大巿的职位，甚至连就读专业学科的同学也认为公务员职位吸引。有人力资源顾问认为，即使在政治化的今天，公务员岗位的整体条件对新毕业生而言始终吸引，工作稳定加上普遍能准时放工，正合乎现今世代喜欢work life balance的心态。

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍认为，公务员的起薪点高加上工时稳定，令它的整个package会较私人巿场吸引，加上新毕业生竞争力有限，揾工较难，这也成为推动大学生投身政府“一了百了”的原因。

“政府人工比私人巿场高，薪高粮准已是毋庸置疑的吸引之处。但讲到不同职位，作为未来管理阶层的AO，一来竞争激烈，二来工作挑战大，所以基本上不可能在6点便收工；反观一般不太吃重的政府职位，要求不算高，普遍又可以准时6点收工，这就合乎年轻人重视work life balance的心态，因此会有‘争崩头’的现象。同时间，新毕业生难揾工也是不争事实，因拥有专上学历的学生太多，文凭、高级文凭、副学士、学士学位统统都是大专学历，中学毕业基本上少之又少。以往出一个招聘广告指明要求大学生应征的话，未符合的申请人就out，门槛十分清晰，但现在人人都是大专生，竞争之大可想而知，尤其是非1st hon或2nd up毕业，成绩只属一般的中游份子，更是‘成个pool’都系，这都是令毕业生投入政府工的诱因。”

她续称，现时大学毕业生一般的起薪点为10,000元至14,000元，工程及I.T.需求较大的学科会有13,000至16,000元的水平，而一般企业的见习行政人员计划（MT）出手约介乎15,000至25,000元，加入ibank工作的MT则可获高达4至5万元的工资。

盈力雇员服务首席顾问孙立民亦持相似观点，他表示追求拥有个人生活是大学生想入政府工的一大原因。

“大学生喜欢政府工的主要原因有三个：首先，起薪点已经胜过私人巿场，好比入职门槛较低的2级行政主任，只要有大学学历就可以申请，然而起薪就有$28,040元，私人巿场是无可能有这个价钱请毕业生的；第二，年轻人觉得当公务员储钱容易，将来想再读2nd degree或master，可以减轻屋企负担；第三，他们觉得政府工对比私人巿场没那么辛苦，又不用追数，压力较少。”

他指，除非是专科毕业生，否则其余文、理、商科毕业生普遍会因追求安稳而意欲投身政府，加上现今一代追求有自己的生活，不打算奉献所有时间给工作的心态，都是令政府工变得非常受欢迎的诱因。但这是否代表公务员每个岗位都可满足到年轻人追求work life balance的期望？孙立民就如此说：“就我所知，从事图书馆或部分康文署职位，由于放工时间夜，亦有星期六日工作的需要，所以当中的调职比率也较高。”

同样地，雇主对请毕业生的意欲不高，也令毕业生在私人巿场谋生更感困难，继而转投政府。“现时私人巿场的普通职位，能给予新毕业同学的价位只有11,000至12,000元。我在私人巿场所见，雇主对请毕业生的信心不高，他们担心年轻人未够成熟或jumpy，所以就算是低级职位，也倾向考虑有1至2年工作经验的候选者；大企业更倾向在实习生之中‘拣蟀’，只请学历和表现都出色的毕业生。”