【面试教室】讲得多无着数　Big4过来人：不要领袖力只要服从性

加入四大会计师行，又称Big 4，是大多会计毕业生梦寐以求的愿意，但年内叩门的人多不胜数，要走入这外人看似闪闪生辉的Big 4城门，便得通过“看实力”的能力倾向测试（aptitude test）及“看技巧”的面试两关。要在面试部分突围，有什么秘诀？
“唔好太进取？要睇新闻？”在网上纪录自己Big 4生涯的博客阿树便以过来人分享经历，向一众有意投身Big 4审计行列的新生代传授面试“加分贴士”。

Aptitude test，就如以前的学能测试般“无路可捉”，成功与否得看求职者的实力，但要是能在这里取得好成绩，便可取得通往面试的“入场门券”。不过，别以为自己已有半只脚踏进了Big 4，因为面试表现的好坏才是决定是否能够成功取得工作机会的关键。

Part I：小组面试

Big 4的面试，先是有小组面试的部分。曾于Big 4工作的阿树指，这部分很多时是会给予一个个案，要求求职者在限时间作出分析及整合，然后由全组作出汇报。听起来似是公开考试的小组讨论，但有别于要争取做“多说话”表现自己的一个，阿树提醒面试者不宜太进取，“应该要做多点可显示team work的事”。他指自己当时便是负责计时，这看似是微小的工作，但其实对团体工作相当重要，“因为在Big 4内工作是要你服从性高，它们要找的是team member，不是leader，所以不要太进取。”

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Part II：见Partner

若成功通过小组面试，便来到最后一关“打大佬”：见Partner。顶着“Partner”衔头的人有不少，所以阿树说面试内容是什么也真是说不定，要随当时面试的Partner喜好而定，“有些人就纯‘吹水’，有些人就考你对这行业的认识。”不过，他指有些资料是求职者必须要预先准备好的，例如：Big4是做什么的、为什么要加入Big 4、如何可以考到CPA的牌照等。“试过有Partner问我如何才可以考牌，我将要所考的4、5个module名称，以及它们的内容如数家珍地背出来。怎知那位Partner面有难色，我才醒起我不是主修accounting，所以要考conversion。”这么微小的细节亦随时成为成功的关键。

除了行内的认知外，阿树亦表示有不少Partner习惯在面试时问时事题，看求职者有没有在了解这社会正发生的事。

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提及面试时的时事题，在其中一所Big 4工作了3年的菲菲（化名）就分外感慨。当记者叫菲菲回忆当年的面试时，她反问记者：“你知唔知中国羽毛球一哥系边个？”记者被这突如其来的问题傻了眼，“系林丹呀！”菲菲瞪眼看记者，一脸着紧，原来“林丹”是菲菲当日面试时的一件憾事。“当时见Partner一直都好顺利，对于公司背景及工作范畴我都答到，直到对方问我这条问题，我就好似你头先咁。（咁点呀？）无呀，咪尴尬同佢讲：‘Sorry，I am not sure。’”虽然菲菲在最后亦成功地被取录，但她在话语间仍不时自嘲，看得出她对此事仍耿耿于怀。自己瘀过，菲菲便提醒求职者，切记要在面试前一看最近的新闻。