好老细｜讲自由、讲人工更讲尊重 打工仔感恩遇好工更愿主动OT
一位女网民分享了自己遇到的优质公司，详列各种优点让网友看了超羡慕！
遇到烂公司、衰老板的例子层出不穷，近日却有网民分享自己进到一间超级好公司，不仅上下班时间弹性、公司福利佳，而且老板对员工非常尊重，让她心甘情愿地把剩余工作带回家，网民们一听也纷纷表示超级羡慕。
这种绝世好老板，试问职场里有多少个？（按图了解）
“最近工作有点忙，我竟然萌生出了，要不然带点回去做好了的念头。”一位女网友在Dcrad分享，她遇到一间难得的好公司，面试时老板表示，希望员工可以把公司当成家，公司福利很好等等，不过她当时根本不以为意，“一定又是画大饼，面试都讲得很好听，谁要把公司当家啊！”
岂料进到这家公司后，她发现老板所言不假。首先工作氛围相当自由，不仅没有迟到机制，没事也可以提早下班，平时只要把份内工作做完，老板完全不会介意员工上班时间做些什么，大可放心地在用全萤幕电脑观看影片，而且凡是遇到礼拜六要补班都直接全体放假。
此外，薪水福利也相当不错，刚进去32K（台币，下同），每年固定调薪约4,000元，年终最低都有3个月，且薪资制度透明，全公司都可以看到彼此的薪资，也知道公司赚了多少，更重要的是，老板和员工几乎平起平坐，平时和员工一起下班，领一样的年终奖金。
她指出，公司的好坏很大原因取决于老板的态度，“我们老板的态度是，大家都是公司股东的概念，他只是出名字跟期初的资金，所以公司有赚钱大家一起分”。
她举例说，自己还是菜鸟时，有次接到不熟悉的电话，便留下对方姓名等老板处理，结果老板回拨时第一句就说，“刚刚电话是我同事接到的，她不太清楚你的意思.....”她听到老板以“同事”称呼自己，而非公司的小姐，顿时感觉备受尊重，“虽然是一件很小的事，但是给我的感受是，老板也把自己当成员工之一，没有把我当成下属或他的员工”。
网民们看完也相当羡慕：
．“甚么佛系公司，好赞”
．“这种老板很棒喔，一天到晚都愿意让员工放假”
．“老板尊重员工很好，工作气氛轻松又开放很好，需要好好把握这样子的机会”
．“你们公司把你们当伙伴”
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