职场遇人际冲突 回避是否最好做法？专家教3大应对原则达致双赢
撰文： 突破出版社
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职场上遇见意见不合而引起的冲突时有发生。冲突常常涉及高涨的情绪和急速的对应，对于爱好和谐关系，凡事只会慢慢倾的内向者，冲突是最不想遇见的恶梦。（以下内容节录自《内向者的空间争夺战》。）
文：周伟豪（心理辅导员及表达艺术治疗师）
记得以前在建筑地盘开会，有一名性情火爆的项目代表时常提高嗓子，粗声粗气的向我发难，纵使他的论点是徧颇，有些更是无理的；但当时的我无力招架，除了感到面红耳赤之外，只剩下一个空白的脑袋。
每当事后回想，自己其实有充足理据可以反驳的时候，更是恼恨自己为何不争气，把寃屈都硬吞下去了。
既然冲突在所难免，内向者除了逃跑或屈就，还有其他出路吗？
面对职场人际冲突时的3个救命法（点击放大阅读）▼▼▼
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书名：《内向者的空间争夺战》
作者：周伟豪先生，曾任建筑师，现在是心理辅导员及表达艺术治疗师（IDEC®），期望成为soul architect，以辅导和文字助人构筑美丽的心灵。著有《改写未来的9种生存力》（合著，获2015年金阅奖科技生活组最佳书籍）、《无朋友》（合著）。
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