见工斋等近2小时 求职者闹爆：识唔识尊重？ 公司最后咁解释
见工是雇佣双方互相了解的重要一环，不但让公司了解求职者的临场表现，求职者也可了解该公司的文化。不过，最近有任职猎头公司的网民撰文，分享曾遇奇怪的公司客户，除了要求职者等候期间，不能眈天望地和看手机之外，更以考情商（EQ）为由，刻意让求职者呆等近2小时，结果被对方大骂“你哋公司识唔识尊重㗎？”。
该网民称自己为猎头公司员工，近日向facebook“办公室日报”投稿，表示早前曾安排2名求职者到新公司客户面试，事后他向公司了解其中1人的落选原因，未料对方称落选者在等候见工时不专心，使用电话并眈天望地，楼主不禁指出，“但系当时佢斋等㖞，揿下电话唔过份啫，又唔系打机”。
事后当事人从楼主口中得知不获录取的原因，亦困惑地指“有人WhatsApp我，拎出嚟睇咗一眼咋㖞！佢系咪想我坐喺度唔郁？”，无奈公司始终认为他不专心，连楼主也慨叹难道要求职者像“稻草人”般不动如山，并指另1名求职者最终也拒绝了任职机会，认为公司气氛太古怪。
不过一山还有一山高，楼主再分享同事遇到的最经典个案，指有公司客户竟以考验情商为由，让求职者在办公室呆等1小时45分钟▼▼▼
楼主表示，求职者通常在见工时可大致窥探对方公司的文化，“根本未有正式宾主关系，已经连揿电话同眈天望地都睇唔过眼，要人等个几钟仲好意思话系考EQ，将来正式入去工作真系有排受”。
不少网民纷纷分享见工的惨痛经历，指即使等候期间乖乖坐好，也会被人挑剔，被质疑没有观察四周或反复准备面试，“唔揿电话，唔眈天望地，等紧嘅时候仲可以做啲乜……”，并批评许多公司都以让人呆等的方法“下马威”，“试过坐低等两粒钟，另一个HR走出嚟讲唔好意思话佢同事唔记得咗约咗我”，“诚意嘅嘢系双方嘅，咁嘅态度间公司都唔会好得去边”。
（办公室日报）
有网民在讨论区分享一次网上视像见工奇遇，指负责面试的HR突然要求他起身转圈，下身只穿着“孖烟通”的他，顿时被杀一个措手不及。
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