被炒员工投诉经理能力差 赞笑面虎老细好人 同事揭背后炒人真相
在职场打滚最重要懂得察言观色，方能在战场中留到最后。有网民日前撰文投稿，指其同事早前遭经理解雇，一怒之下越级找高层投诉经理工作能力差，事后还大赞该高层好人。不过楼主文中透露，同事口中的“好人”高层，其实才是解雇他的主使人，形容“大老细角色永远要做好人”，而经理一向只是系“扯线公仔”，生存之道就是要听话负责所有“脏活”（dirty work）。
该名网民近日投稿至facebook专页“办公室日报”，表示其同事早前被经理解雇，其后越级找“大老细”怒斥经理公私不分，经常得罪客人，要由下属“执手尾”。大老细一直细心聆听并安抚他，扬言会处理其投诉，更答应亲自撰写推荐信。
同事诉苦一番后倍感安慰，在离开公司前还大赞老细“好好人”，惟任职人事部的楼主在文中揭露真相，称决定辞退该名同事的“主脑”其实正是大老细！原来大老细不满该同事开会时睡觉，并多次“游魂同埋钓鱼”，开会后便吩咐经理“操刀”，找个理由解雇他。事后经理非常识趣，知道职场的游戏规则是“大老细角色永远要做好人”，自己只是傀儡和扯线公仔，专责“脏活”（dirty work），因而配合“手起刀落”。
楼主目睹此事后有感而发，表示公司里中高层的作用“并唔系做嘢叻，而系佢哋肯做傀儡”，担当千夫所指的角色，以换取高薪厚职，“大老细叫你行东你唔好行西，大老细叫你坐你就唔好企”，公司总有他们的容身之所。他又指，即使该名经理本可以在上司面前为其下属美言几句，但最终也不敢违背大老细，只因他家有妻小，还要供楼养家，承受不起一丝风险。
许多人或会认为乖乖听上司的话并非难事，但楼主直指不是人人都能做到，“你可唔可以埋没良心做扯线公仔？你可唔可以面对不合理要求都笑住Say Yes？你又可唔可以对住好多过份嘅嘢都只眼开只眼闭？”，认为只要内心还有“棱角”的人都很能做得到。
帖文引来不少网民共鸣，指“所以成日话喺香港做衰人先有机会发达”、“完全同意，听话未必上位，唔听话嘅就永远挨骡仔”、“可唔可以教我点样磨走啲棱角”，但也有部份网民指出楼主的同事有错在先，开会时不专心引起老细不满，“但大老细要求咁做都合理，个经理做呢件事都不算按着良心”、“始终个员工有理亏在先！”。
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