【心理测验】死做烂做仍难上位？　了解懒蚂蚁效应学做职场新懒人

懒惰在职场向来被视为一种要不得的态度，然而每分钟都在忙碌的人，又一定是公司期待的好员工吗？在《70条让你秒速开窍的黄金心理定律》一书中，便分享了甚么为“懒蚂蚁效应”，打工仔更可自做一个心理测验，了解自己为哪一类型的懒人！

有时候，“懒”体现着人性化的生存态度。

日本北海道大学进化生物研究小组对30 只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现，大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却整日无所事事，东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。

有趣的是生物学家在这些懒蚂蚁身上做了标记，并且断绝了蚁群的食物来源，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而懒蚂蚁们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向牠们早已侦察到的新的食物源转移。

原来懒蚂蚁们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上。牠们能观察到组织的薄弱之处，同时保持着对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。

相对而言，在蚁群中，懒蚂蚁更重要；而在企业中，能够注意观察市场、研究市场、分析市场、把握市场的人也更重要，这就是所谓的“懒蚂蚁效应”。

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懒于杂务，才能勤于思考。一个企业在激烈的市场竞争中，如果所有的人都很忙碌，没有人能静下心来思考、观察市场环境和内部经营状况，就永远不能跳出狭窄的视野，找到发现问题、解决问题的关键。更别说看到企业未来的发展方向，并作出长远的战略规划了。

在工作中，懒人最懂得休息。只有善于休息的懒人，才会有更多的时间去思考如何获得成功。诚然，随着人们的生活节奏普遍加快，工作已经是非常重要的事情，它能提供多数成人主要的智力刺激和社会互动。努力工作除了可以带来好的名声之外，还能够带来财富和荣誉。虽然工作的意义重大，但是如果你真的把每一分钟清醒的时间都用来工作，那就有可能得不偿失了。

要知道，工作和休息的冲突，往往是降低工作效率的主要原因，因为现有的工作程序或形式，阻碍了私人休息的时间，使个人在工作时集中精力的程度不够，而不能达到预期的工作效果。这就需要我们对这两者的组织形式有一个新的安排。比如：工作累了，利用休息的时间放松一下疲惫的身心，你就会觉得很惬意。然后重新怀着轻松的心情投入工作，你会觉得更加的信心百倍。

要想突破现状，有更杰出的表现，就不应该把生活都局限在工作中。因为只有劳逸结合，才能让心灵得以解放，而且还能保持思维常新、更富于创造力。

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懒，也要懒得有智慧。时下又出现了这样一种懒人。他们似乎没有我们那么忙碌，上班不早来也不晚走，遇到事情也不钻牛角尖，对人对己要求都不是很严格，欲望淡泊、洒脱随性。在很多人的眼里他们似乎显得慵懒了一些，松散了一些，不求上进了一些，但是这样的懒并不是拖遝、没有效率、好逸恶劳，而是一种快乐、放松、高质量的生活方式。所以，他们被称为“新懒人”。

他们懒得自己洗衣服，所以发明了洗衣机；懒得做饭，所以发明了即食面；懒得搞清洁，所以发明了吸尘器；懒得走路，所以发明了汽车。懒人创造了一个新的世界，而新的世界又滋养出新的懒人。他们工作，但不玩命工作；他们消费，但不过度消费。他们家里有各式各样的帮助其懒惰的机器。其实，新懒人只是不堪于社会的种种压力，于是，选择了以简约为最终目标，吊儿郎当地生活着。其实，勤与懒相辅相成，“懒”未必不是一种生存的智慧。

书名：《70条让你秒速开窍的黄金心理定律》
作者：刘鹏

【本文获“非凡出版”授权转载。】

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