再培训局改革｜议员忧连年赤字将耗尽储备　行政总监称会量入为出

施政报告2024提出改革雇员再培训局，雇员再培训局行政总监吴国强今日（29日）接受电台电话访问表示，明年局方将不设学历上限，提供15000个年度总学额予高学历人士进修；此外，同样接受访问的立法会人力事务委员会主席林振升则指，担忧局方数年后会耗尽财政储备，建议政府可视乎情况注资。

吴国强今日出席电台节目表示，因应施政报告提出的要求，局方今年将进行4大改革：第一是重新定位服务范围、扩大服务对象，明年起会放宽学员的学历上限，以全民培训为目标；第二是加强调研职能培训、协助市民掌握未来技能，为社会提供将来需要的角色及定位；第三则是技能为本、构建进修阶梯，局方会为不同技能制定最新架构及途径；第四为改良营运模式，吸纳更多培训机构，以及在近地铁站的地点设综合培训中心。

至于新增的15000个年度总学额会否足够，吴国强表示，于疫情期间局方曾放宽学历规限，发觉有一成学员属高学历人士，按此经验，将原有的15万个学额增加15000个，加上去年亦提供3万个备用学额，而且年中亦会进行检讨，可自由调节学额。

在短期措施方面，吴国强指或会开设资历架构第3、4级的课程，用以配合现今的工业4.0趋势，推广数码新技能，如人工智能、区块链、数据分析等；此外，他亦希望透过课程推动行业应用科技，如餐饮、环境卫生等行业。此外，局方会推出更多“微证书”短期课程，鼓励在职人士进修。

谈论到推行全面培训会否影响财政问题，吴国强指局方财政稳健，现今有130多亿基金储备，每年亦有输入劳工的再培训征款作稳定收入，会继续量入为出。另外接受电话访问的立法会议员林振升表示尽管局方有130多亿结余，但考虑到局方账面每年赤字大概8至9亿，从长远而言担心开支会更大。他称假设数年后局方耗尽基金，政府可视乎社会的支持程度而决定注资与否。