雇员再培训局本年度拟提供14万个培训学额 协助需转行失业人士
撰文： 袁澍
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劳工及福利局局长罗致光今日（15日）发布网志指，在2020至2021年度，雇员再培训局计划提供14万个培训学额，当中约3分1为就业挂钩课程，可协助需要转行的失业人士，以及需要聘用雇员填补空缺的雇主。
罗致光在网志提到，雇员再培训局在2015至2016年度起，于健康护理业试行“先聘用、后培训”试点计划，现已恒常化，目标是鼓励失业人士及潜在劳动力，包括中年妇女及料理家务者，入职安老院舍的前线职位例如见习护理员。他说雇员再培训局许多课程与安老服务有关，不少安老服务的机构，都会优先考虑聘用曾接受有关培训的员工，有所谓“凭证上岗”。雇员再培训局及协助其提供训练的培训机构，可说是安老服务的“人才引水道”。
他说雇员再培训局本年度会继续物色更多雇主，参与“先聘用、后培训”计划，并与持份者探讨扩展计划的可行性，以涵盖更多行业及工种。
而在在2020-21年度，雇员再培训局计划提供14万个培训学额，当中约三分之一为就业挂钩课程，既可协助需要转行的失业人士，亦可协助需要聘用雇员填补空缺的雇主。
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