疫情｜有外佣因染疫遭赶离居所露宿　平机会：或构成违法残疾歧视

第五波疫情严重，亦有不少外佣经检测后发现对新冠病毒结果呈阳性，令部分雇主忧虑。平机会今日（24日）表示，关注近日有传媒报道有外籍家庭佣工因对新冠病毒检测结果呈阳性，被雇主解雇及赶离居所的个案，强调这些个案有机会构成《残疾歧视条例》（第487章）下的违法残疾歧视。

平机会表示，根据近日有传媒报道，有外籍家庭佣工因对新冠病毒检测结果呈阳性，被雇主解雇及赶离居所，被逼露宿街头，无法得到应有的治疗，亦有可能增加社区传播的风险。平机会主席朱敏健表示，对报道中引述的个案深表关注，并指这些个案有机会构成《残疾歧视条例》（第487章）下的违法残疾歧视。他鼓励外籍家庭佣工及公众人士就《残疾歧视条例》赋予在雇佣范畴免受歧视的保障，提出查询及作出投诉。

平机会强调，根据《残疾歧视条例》，雇主基于员工患病而将其解雇，即属违法，不论是确诊个案或只是雇主错误假设员工染疫的个案，上述行为亦会违反《雇佣条例》。平机会呼吁雇主除了应遵守法例外，亦应以同理心体恤外籍家庭佣工的情况，朱敏健形容，现时疫情严峻，外籍家庭佣工与香港市民同样面对逆境，“绝大多数家庭佣工一直以来尽力保障雇主及其家人的健康和安全，雇主岂能在他们染疫期间、最需要雇主支持的时刻，弃他们于不顾？”他强调雇主不单有责任保障患病员工的健康和安全，亦有义务防止疾病在社区传播，不能因害怕染疫而逃避责任。