罗致光建议外佣以薪代假留家　工会：变相做足七日冇休息

政府收紧社交距离，更表明对外佣周日聚会严厉执法，劳工及福利局长罗致光早前表示法例容许雇主以薪金代替假期，呼吁外佣假日留家休息，香港亚洲家务工工会联会主席Phobsuk Gasing批评有关做法不合理，“有啲外佣休息位置只有一张碌架床，尤其服侍老人家或小朋友，基本系无休息时间。”强调不会有外佣想染疫，将病毒带回家中，建议应从有商有量的角度出发，让外佣有休息喘气的空间。

工会指并非每名外佣有私人休息空间

劳工及福利局长罗致光在电台节目早前表示，如果取得外佣同意，法例容许雇主以薪金代替假期，呼吁外佣尽量在假日留在家休息。

香港亚洲家务工工会联会主席Phobsuk Gasing表示，大部分外佣工作的地点，根本不存在私人空间，以她为例，她在雇主家中主力照顾一名婆婆，她与婆婆共居于一个房间内，私人空间就只有碌架床上格，若如罗致光局长所言，以薪代假留在家中，“老人家起身去厕所要人扶，我留喺屋企话系休息，唔通佢嗌我，我都唔扶佢？”她又指，外佣平日工作时间达到12至14小时，若照顾长者或小朋友，工作时间更长，每周一天的休息时间，外出只是让她们取得喘息休息的空间，强调没有外佣想染疫传回家中让雇主一家受感染，“好多家佣都要出去街巿买𩠌或坐车，佢哋有机会咁样受感染，唔一定外出聚会所致，何况劳工法例写明每周应有一天休息日，局长有冇谂下做足七日，每日工作超过12至14小时一日系咩境况？”

雇主应与外佣有商有量

她建议，雇主与雇员应建立在信任及有商有量的基础上，例如约法三章外出时必须戴两口罩外出，用手触过任何按钮、用膳或除口罩前后均要消毒洗手，并且在安全距离下才可以聚会，工会已于当局每次推出新政策后，翻译出印尼或菲律宾语言再群发予家务工参考，相信大部分人明了及愿意遵守有关规定。

另外，警方继续就外佣外出聚会的社交距离从严执法，上周六(19日)于全港各区进行巡查及加强执法行动，针对市民包括外籍家庭佣工违反防疫规例的情况。截至当日下午6时正共发现17人涉嫌违反《预防及控制疾病（禁止群组聚集）条例》（第599G章）；同时，警方发现178人没有妥善佩戴口罩，涉嫌违反《预防及控制疾病（佩戴口罩）规例》（第599I章），分别被发出定额罚款通知书。

而警员昨巡逻尚德邨期间，发现3名外籍女子聚集，她们为菲律宾籍，持有香港身份证，年龄介乎38至40岁，遂向他们发出定额罚款通知书。