工会默站抗议“港铁奖励计划”变监控　为外判清洁工添压力促废除

有港铁承办商外判清洁工昨(2日)确诊新冠肺炎，感染风险正在上升。港铁早前宣布推出“车站清洁奖励计划”，让清洁工每月按该车站的清洁程度评分及排名，获得800元至1,200元额外奖励，鼓励员工多劳多得。有工会质疑奖励计划不能解决现时清洁工友工资过低的问题，更未正视防疫风险，今日(3日)连同本地艺术家程展纬在港铁站点站抗议，促请港铁回应工会诉求及展开对话。

港铁强调消毒　漠视工友健康安全

根据“车站清洁奖励计划”，港铁将动用2千万向前线车站清洁工派发每月800元至1,200奖金，为期不少于一年，预料计划将于2月份起实行。按计划港铁将每月为车站的清洁程度评分，会以整个车站计算，得分较高的车站清洁人员，该月可获1,000元额外奖金，负责清洁厕所的人员因工作较繁重可获1,200元；另获合格分数的清洁人员可得到800元，清洁厕所则有1,000元。计划引起清洁服务业职工会批评，漠视工友的权益应立刻废除，今日(3日)到港铁大围站默站及到港铁总部递交请愿信。

关注清洁工权益，近月转任港铁外判清洁工体验辛劳的本地艺术家程展纬，今日(3日)亦身披垃圾胶袋在港铁大围站内默站。程展纬表示，手持的毛巾印有“祝君健康”的字样，象征希望港铁多留意工友的健康状况，眼见疫下港铁一直强调消毒及清洁，但却忽视如何保障工友的健康安全，最前线的清洁工友每日上班都要心惊胆战。

程展纬的另一个动作为手持与时任运房局局长陈帆的合照，他表示政府要为整起事件负责，外判制度的不公基于政府一直漠视工友权益，“港铁系政府有份，但政府无用翻以往外判嘅经验去厘定标书，令清洁工及薪金长期被剥削。”

批奖励计划“本末倒置”　应加强教育公众

至于港铁的奖励计划，程展纬形容整个计划错放焦点及“本末倒置”，港铁想补偿工友，但加入评核机制令一众清洁工友感到压力及紧张，且加重工友的负担。程展纬指，一个地方的洁净水准由很多因素组成，例如工友的数目、装备等，以沙田围站为例，疫情后人手缩减至只有两人工作，资方却没有弥补人手。其次，在疫情期间，港铁应由清洁工的面向教育社会大众，呼吁市民“保持清洁、注意卫生”，程展纬指在工作期间每次进出厕所都要为市民冲厕，亦留意到即使疫情严峻，市民却只重视个人卫生，漠视公众环境的卫生，“市民无觉醒将啲口罩处理好先掉，睇唔到一班清洁工佢哋冒险紧。”程展纬认为，在教育公众保持站内清洁卫生上，港铁责无旁贷，但过去却没有为清洁工友发声。

程展纬表示，“奖励就奖励，政府嘅奖励都唔会加一个评分，𠵱家等同为工友添加压力”，港铁方指推行评分制回应工会的诉求，但评分制推出前却未有与工会商量，批评制度的荒谬源于港铁未有与相关持份者对话，将本来大家应支援清洁工的焦点变为一种不公义的监控，要求港铁立刻废除评分制度，与工会展开对话。

工会批清洁工薪酬过低　难以生活

清洁服务业职工会表示，据了解最近的食环外判清洁工服务合约，时薪已普遍上升至50元以上，但港铁清洁工的薪金却依然继续停留在37.5元，疫情开始前的过去十数年港铁均年赚逾百亿。工会代表黄迺元表示，应调整薪酬达至可以生活工资水平，而非用赏与罚的态度去处理工友的困境。

《香港01》正向港铁查询有关事件中。