外卖员工伤欠保障　调查指八成受访者认同应规管外卖平台

工联会今日（24日）公布有关外卖平台外卖员工作状况的问卷调查。调查显示，外卖员收入低、风险大，逾一半受访者更表示不知道平台有为外卖员提供保险，八成受访者认同应规管外卖平台。工联会促请政府参考海外及内地经验，尽快研究确立外卖平台与外卖员之间的雇佣关系、建立本地发牌制度，保障外卖员权益。

工联会在今年7月8日至8月14日期间，在社交媒体外卖平台外卖员群组中，以网上问卷形式访问到168名外卖员工作状况，问及工作时数、收入和工伤等情况，以了解外卖员的工作待遇，并问及他们对于与平台公司工作的雇佣关系的认知。

数据显示，51%受访者表示不知道平台有为外卖员提供意外保险。八成受访者则同意外卖平台应为外卖员提供“不低于法定雇员补偿”的意外保险。工联会理事长黄国提到，据他了解，现时外卖员收到的意外保险赔偿额最高为36万元，少于一般的意外保险赔偿额最低的46万元。

另外，47%受访者表示只以步行方式工作，40名受访者（23.9%）以电单车接单工作，当中有38人表示只以电单车作唯一工作方式。数据又指出，22名受访者（13%）表示曾在送餐工作期间意外受伤而需要送院，惟当中只有2名受访者有向平台公司申请索偿并获得补偿。数据指，电单车手全职送外卖的受伤比例比步兵高10%，22人中占6人，更有58%电单车手表示不知道平台有提供意外保险。

促为零工平台营运立法　建立本地发牌制度

立法会议员陆颂雄估计，平台公司与外卖员签约时，已向他们灌输两者并非雇员关系的概念，指外卖员只是自雇人士，令他们不了解及重视自己应有的权益。他又指，南亚裔人士及新来港人士未必了解香港的劳工法例，导致他们不了解其权益，故即使平台有提供一定按意外保障于外卖员，外卖员亦未能意识到自己是有保障，令保障“有亦等同于无”。

七成受访者认为，平台“对他们的工作有控制权”而并非自由工作；另有八成受访者同意政府应规管外卖平台，规定平台须为外卖员提供“不低于劳工法例的薪酬、安全、工伤意外等保障”。

黄国促请政府参考海外及内地经验，确立外卖平台以外卖员之间的雇佣关系，并建议政府介入，使两者建立平等关系，保障他们获得应有的最低工资、工伤赔偿、强积金和法定有薪假期等保障。同时亦为零工平台营运立法，建立本地发牌制度。他亦希望政府尽快就零工经济研究及定期收集相关数据，以掌握平台经济最新情况。