社福界探讨共融就业　元宇宙及“WFH”模式有望打破残疾雇员局限

疫情恶化本港失业状况，尤其是就业不足的伤残人士，情况更为严竣，港大公民社会与治理研究中心联同非政府机构推展“赛马会共融‧知行计划”，宣布成立共融就业互动平台，展现不同特殊需要或伤残人士的才能独特性，将他们发展成“另类斜杠族”，亦有讲者在今日（6日）举办的研讨会中认为近年提倡元宇宙论（Metaverse）有助打破辧公室时间及地域疆界，让残疾人士不再受设施、地区所限，值得详细探讨。

赛马会支援计划及就业互动平台　推广社会整体共融就业

“赛马会共融‧知行计划”由香港大学公民社会与治理研究中心，连同CareER、协康会、香港耀能协会及圣雅各社群会四间非政府机构共同推展，跳出昔日机构各自推行职业康复服务的框架，一同协作形成一个资源共享的平台，将资讯、网络、创意、知识技能及其他资源互相分享，从而提升服务质素及成效，促进社会整体共融就业。

整个计划设有一个网页，当中包含一个共融就业互动平台，内里既有如同劳工处网页的工作机会列表，为有意聘请残疾人士的雇主张贴招聘告示，亦破天荒设立人才库，为不同类型的残疾、智障人士或组织度身订造“个人履历”，除了展示学历及相关工作经验，协助机构还会拍摄个人短片，再上载至履历表中介绍自己，借以增加雇主对残疾雇员的理解，从而提高聘请的意欲。

港大公民社会与治理研究中心今日（6日）在港大校园举行研究会，其中在场外摆放摊位展览的圣雅各福群会工作人员表示机构已设立稳工斜杠职涯计划，提供平台及机会予智障人士发展与艺术相关的“斜杠事业”，让他们在原有的工作中再找寻额外工作机会。

元宇宙打破办公室地域及时间疆界

赛马会慈善及社区事务执行总监张亮在研讨中引述残疾人士就业数据指，推算全港约有19.6万个残疾人士工作人口，当中只有35%，即6.93万人就业，收入中位收为9,500元，估计相关人口贫穷率高达29.5%，在疫情肆虐下需要在恒常支援以外，尝试用新角度协助伤残人士投身职场，当中包括特殊需要学童在学支援服务、重新改建庇护工场基建，以及利用科技与数据创造机会，他尤其提到Facebook等科技巨头近月极力提倡及研发的元宇宙论（Metaverse），认为疫情已经改变固有工作岗位，办公室不再限于某地点上班或者时间限于朝九晚五，残疾人士有机会在元宇宙中发挥所长，未来商界或非政府机构应集中讨论可以在这个范畴内多做什么事情，有利于社会共融就业。

社联主席陈智思认为，伤残人士分为不同类型，就业情况长年不理想，疫情更推高失业率，相对弱势的残疾雇员成为减薪或裁减目标，当中提供较多职位空缺的社企，在疫情期间无以为继，最终未能延续“就业展才能计划”而黯然结业，但他相信疫情衍生的“WFH”在家工作模式，若在疫情后期变成恒常化，将有利于残疾人士就业，认为在科技进步下有开拓空间及发展契机，可让各方深入讨论，政府亦应带头提高残疾雇员聘请比例，预留职位名额予SEN青年或残疾人士。