紫荆党｜摒弃社团资本主义　共建香港无问西东

日前，紫荆党主席李山应劳联邀请在英才赛马会教育中心就中美关系对香港经济和贸易的影响发表演讲。劳联主席、立法会议员林振升，劳联副主席谭志聪、谭金莲、陈万联应、储汉松及川蜀同乡总会主席李姗珊等参加会议，来自相关政团、社团组织的一百多名成员和嘉宾现场聆听并展开研讨。不少党友亦有出席。

来稿作者：石磊

港九劳工社团联会，简称劳联（FLU），1984年11月成立，为社团注册之职工会联合会；一直采取独立、持平、务实的办会方针，至今有115个成员会、18个赞助会及40个属会加盟，整体会员超过十一万人。

劳联在香港的政治光谱中，被划为亲建制派。其基础是劳联的创会秘书长李启明曾任基本法咨询委员会副主任。李启明在临时立法会和特区政府首届立法会任议员到2000年。此后劳联在立法会的代表便由时任劳联主席李凤英接替。翻查立法会有关记录，在立法会的12年任期里，李凤英议员主要关注职业健康有关法例及其执行情况，如职业安全、健康等有关法例，及它们的执行情况。其他获她关注并提出议案的议题包括劳工权益问题、雇员资历认定等。

2012年李凤英不再寻求连任议员之后，劳联常务委员潘兆平当选劳工界别立法会议员至2021年。潘总结自己九年多的立法会任期，最著力推动的事项包括加强职业安全健康法例的刑罚、要求政府成立失业贷款基金，增加五天的分娩假、改善恶劣天气下雇员上下班的保障，取消强积金对冲等。

值得注意的是，在香港代表劳工、争取雇员权益的团体并不一定是所谓“建制派”，比如香港工党便是一家劳工政策偏左翼也长期与泛民派互动频繁的政党，与之类似。劳联亦曾是泛民主派的香港职工会联盟（职工盟）六十一个属会中的其中一个，而劳联的代表也是职工盟二十四名执行委员之一、当然执行委员。劳联历届的立法会议员议案立场如取消强积金对冲，亦与职工盟、香港工党立场相同。但随著香港政改等议题日渐撕裂香港社会，劳联与立场逐渐激进、偏离“争取劳工权益”作为核心目标的职工盟、香港工党等方面逐渐拉开距离。

如劳联回应职工盟解散时的声明中说“在过往，各工会有不同的政治立场，但无损大家就劳工议题进行沟通、互相分享经验。直至2019年，社会撕裂中断了沟通的途径……社会也需要警惕，防止工会被激进势力控制，偏离了劳工事务”。在声明末尾，劳联表示，劳联认为工会间应包容不同立场，互相支持，只要是集中劳工事务的工会……应摒弃分歧，共同为工友谋福祉。这番话无疑与紫荆党创党以来所呼吁的“共建香港，无问西东”相合。

紫荆党对劳工权益议题亦有相当程度的积累，如批评政府漠视香港社会的贫富差距过大且还在逐渐扩大、香港应摒弃惯行的“社团资本主义”，呼吁特区政府更积极作为，建设更好的资本主义社会等方面。这些都与劳联立场，如李凤英议员曾动议辩论“就业市场两极化”所提出的议题高度契合。

我们对良政善治的一个维度就是确保社会普通民众能够过上有尊严的生活。为此我们有一系列亲劳工的政策主张，譬如：

1、香港是全球发达经济体中唯一社会保障体系严重缺失的地区。港英政府不愿担负起对民众的长期承诺，拒绝在港推进社会保障制度，只愿建立公共援助制度以应对短期所需；特区政府在回归后二十余年无视社会诉求，在社会保障制度方面毫无建树。时至今日，高度富裕的香港既没有退休保障，也没有失业保障，所谓的社会保障体系仍停留在应对极端贫穷的社会救济阶段。私营的强积金制度弊端也愈来愈显现，不仅账户管理费用高昂，而且投资回报极为平庸。我们主张特区政府尽快改革现有的社会救济制度与强积金制度，并在此基础上建立起以自身储蓄为主、以商业保险与政府救济为辅的社会保障制度，让香港民众享受基本的退休保障与失业保障。香港的社会保障制度必须坚持自助的原则，政府真正需要补助的是少数自身储蓄不足的民众。香港的社会保障制度也必须坚持政府主导的原则，由政府统一管理民众缴纳的社会保障金。

2、我们主张建立退休保障与失业保障，我们主张大幅提高最低工资，我们主张建设劳工可负担的居屋，而特区政府的土地房屋重点也因从公屋转向居屋建设等。

总体而言，劳联和紫荆党在维护工人权益方面有许多共同追求。希望双方增强沟通，取长补短，共同为香港社会的良政、善治而不懈努力。

作者石磊是紫荆党政策研究院研究员。文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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