追欠薪旷日持久　帮打工族须提速提效

有饮食集团旗下多间食肆在上月30日突然结业，工会至今收到过百雇员被拖欠薪金及强积金的求助，涉款达500万元。鉴于有部分员工指对被欠强积金不知情，外间难免质疑受托人或强积金管理局未有尽早告知员工。此外，虽然破产欠薪保障基金上月提高款项上限，但处理需时和程序繁复缺失仍然未改。新政府必须提速提效处理劳工权益，尽快安顿失业人士的生活。

积金局回应传媒查询时表示，早在去年5月已从受托人得悉该饮食集团拖欠强积金供款，并代受影响雇员入禀民事申索，追讨欠款及附加费。近月局方再收到四宗同类投诉，其中一宗经介入后已成功追回欠款，其余三宗已展开民事追讨。发言人亦表示，该局一直透过通报机制，包括受托人向局方定期汇报，监察雇主处理强积金供款的情况，会主动跟进违规个案。

局方阐述已经向该集团采取相关的行政程序，但也牵起更多疑问。该集团去年早有前科，却于近月陆续再收更多投诉，会否表示集团因为财政不善持续扩大拖欠供款雇员人数规模？若此情况属实，积金局似乎在跟进个案方面仍有不足之处，没能及早主动追查集团旗下被拖欠供款的总人数，检视有否尚未被通报发现或接获投诉的个案。

保障劳工　破欠基金程序要简化

雇主在结束业务时没有妥善清缴员工薪津福利，雇员只可向劳工处申请破欠基金，但基金申请时间长兼繁琐早为人诟病。本年4月的审计报告揭示去年首半年每宗处理时间需时逾七个月，相隔逾一年的申请亦占全部两成。过程中，欠薪雇员要找出代表申请法援，以寻求法院批出破产或清盘令，当中或要经过劳资审裁处确立雇佣关系和厘清拖欠薪酬项目的款额，以及确定雇主无力支付欠款等。不少雇员慨叹过程磨人，选择放弃。

纵然立法会在上月通过法例修订，调升破欠基金各项特惠款项上限，追上现时的一般雇员薪酬，但一天不缩减申请程序，基金就失去为打工族应急的意义。新政府下的劳工及福利局局长孙玉菡原先担任劳工处处长，不久前才说认同流程可以简化，包括考虑由劳工处或基金直接外聘法律服务，对简单个案可只根据申请人的资料处理，务求于两至三个月内完成。新政府主张在土地房屋范畴“提速、提效、提量”，其实在劳工保障范畴又何尝不是？

新冠疫情重击民生经济，劳、资、官三方都希望能够共渡时艰，但很多时候劳方都是在逆境中被牺牲的一方，不论是被放无薪假，、爆疫期间染疫没有带薪病假，以至在职时忍受欠薪却逃不过结业被拖粮的结局，顿失生计。孙局长升官后也要勿忘昔日承诺，责成劳工处精简破欠基金审批以至其他劳工改革。