【滴滴空姐】凶杀案引司机背景监管讨论　须引入品格审查机制

DiDi（内地称“滴滴出行”或“滴滴”）早前进军香港的士市场，频频传出上市的好消息，但最近却被揭发多宗丑闻，包括东莞司机追打女乘客、空姐被司机奸杀，令社会关注网约车平台是否应向司机作背景审查。虽然网约车在港尚未合法，但去年消委会倡议发牌规管网约车；长远而言，无论网约车，抑或的士，有必要加设司机背景审查机制，可提升服务质素之余，又能确保乘客安全。

引司机背景审查机制为合理做法

滴滴多宗牵涉司机犯案的丑闻被揭发后，内地社会关注是否须引入网约车司机背景审查的机制。滴滴其中一个补救措施是宣布与中国公安部合作，针对司机进行背景审查，限制有犯罪记录、严重精神病、在逃等人士使用平台，但被批评歧视更生人士。纵然现时香港的网约车并不是合法营运，但消委会倡议发牌规管网约车，长远而言也要面对网约车司机的背景审查问题，故不论中、港两地，都必须思考对司机的监管。

审查机制的原意为保障消费者　非歧视司机

有论者指引进司机背景审查等同歧视有前科、有案底的司机，但机制的原意为保障消费者权益，并不是限制司机从事这个行业。如上述提及司机与乘客处于不对等的关系，审查机制也不是“一刀切”的制度，划一不批准有案底的人士成为司机。