【01观点】复活节无假放　为何“劳工”低人一等？

现时香港有两套假期制度，一个是一年17天、包括复活节的“银行假”；另一个是只有12天、不包括复活节的“劳工假”。劳工假的安排，本来是香港仍是工业化社会的年代，用以保障基层劳工的折衷办法，但时至今日，已演成“一假两制”的不公平状况。港府应该将两个假期合而为一，令所有雇员都得享一年17天假期，为工作过劳的香港人减压。

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本为保障蓝领　旧制多年未改

“劳工假”的设立，原意是保障劳工权益，因为在50、60年代，香港仍是工业化社会，当时不少工厂工人并无法定假期的保障，就算是遇上一些大节日，亦要继续上班赶工，当时的港英政府为保障蓝领阶层的权益，于是在1961年起定立6天“劳工假”，之后续步增加至现时的12天，但仍与17天的“银行假”少5天。

只是，香港早已告别工业社会，进入以服务业为主的经济形态，不过“劳工假”与“银行假”这两套假期制度，仍未统一。据政府统计处在2011年的调查，估计只有不足一半的香港雇员可以放“银行假”。虽然社会上早有呼声，要求政府将两套假期制度合而为一，一律统一为17天，如在上一届特首选举之中，唐英年曾在其政纲中提出分阶段划一假期，但多年来港府未为所动，主要原因是受到商界的阻力，认为此将增加营商压力，不过这个说法值得商榷。