二次感染案例渐生　复阳上班需有区别

第五波疫情持续将近三个月之久，至今累计逾一成人口经核酸检测或抗原快测确认曾感染新冠病毒，更有学者专家根据数学模型推算现时可能已有近半港人染疫。随着本地疫情扩散、染疫人数上升，近日社会亦陆续出现不少康复后再确诊的“复阳”个案。

感染个案“复阳”成因不一，既有可能是本身病情反复或测试结果误差所致，也有机会是患者初愈后体内病毒未根除引来后续复发。此外，对现在新一波疫情主要流行的Omicron变异株来说，过去曾感染新冠原始病毒株或Delta等其他变异株的人，也没有特别强的抵抗力。

自然免疫不能取代疫苗

感染病史无疑能增加一个人对特定病毒株的抵抗力，但是新冠病毒变种繁殖能力甚高，所以市民绝忌以为染疫后就没有感染其他变异株的风险。况且抗体数量是会随着时间不断下降，加上愈来愈多研究证明病毒将带来一定后遗症，也说明了所谓“自然免疫”难以替代接种疫苗。

今年1月，英国伦敦帝国学院“社区传播实时评估（REACT）”计划在发现当地疫情传播达到了新高峰的同时，便察觉到高达64.6%的回报病例表示过去曾经感染新冠病毒。该校与巴西塞尔希培大学新近的一项联合实证研究，亦发现前线医护人员组别“复阳”率可达7.9%。

尽管本港接种疫苗比率近月有了明显改善，但到本星期二（3月15日）为止，12岁以上市民仍有约60万人完全没接种任何疫苗。二次确诊或“复阳”个案的出现，希望足以提醒当中抗拒接种疫苗者正视“自然免疫”并不可恃的现实，并让他们改变初衷尽快前去接种疫苗。

复阳上班安排忌一刀切

另一方面，多数“复阳”人士都只会出现轻微以至零病症，体内病毒残量之低亦未必有足够传播能力。在防控疫情工作及社会日常运作皆欠缺人手的当下，只要他们并非同时出现明显病发症状，并且可以确定非首次感染Omicron的话，容许他们继续工作上班也是迫不得已之举。

上星期五（3月11日），公务员事务局最新指引订明，自上个月底起确诊后康复的政府雇员，即使未来测试“复阳”亦得继续如常上班。行政长官林郑月娥其后在抗疫记者会表示，有关安排已考虑专家风险评估及城市运作需要，却没回应其他市民是否应该同样适用。

不过，政府对“复阳”者问题欠缺详细解说，有可能令社会误解任何“复阳”者都能如此“一刀切”处理。事实上就连局方的指引本身，亦无明确交代再现明显病症或此前感染非最新变种者是否要区别对待。当局必须尽快补足相关规定并作公开说明，才能防止这类人士贸然复勤增加传播风险。