港男FG见工带埋阿妈全程代答 对方一句反问老细傻眼：害死个仔
年轻人毕业后找第一份工作时有不少压力，父母也一定会为子女求职的事而操心；不过父母过份关心可能也不是一件好事。有网民在讨论区上讲到任职公司曾有一位Fresh Grad来见工时，竟然带妈妈一起来，妈妈甚至跟入房见HR；而FG的儿子除了说自己的姓名之外，所有问题都由妈妈回答，令HR又嬲又无奈……
楼主Baako在香港讨论区上以“而家啲小朋友带埋阿妈嚟见工，到底系请你定请你阿妈？”为题发文分享他遇到的职场趣事。他说到公司最近请人，希望可以请FG令公司感觉更年轻。谁知事发当天他看到HR带了两个人进会议室见工，但公司平常不做group interview；他好奇向HR询问时才惊觉原来其中一个人竟然是面试者的妈妈！因为怕儿子答问题答得不好，便执意要跟著他一起进房。
上司半小时后出房，又嬲又无奈地表示自己第一次看到有求职者带妈妈来面试，自己问的问题全部更由妈妈回答，来见工的儿子除了说了自己的名字以外就没再开口。想“耍太极”叫他们回家等消息时，该妈妈又追问“咁几时先有通知㗎？请唔请都会通知㗎可？”一连串行径令上司和楼主都相当傻眼，“做阿妈依家仲要跟埋去见工个仔真系可能成世都揾唔到嘢做，去到几廿岁都仲系靠父母养…咁样对个仔真系好咩？”
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一众网民看到贴文后大喊荒谬，认为公司应该拒绝让该妈妈陪同，如果自己是HR一定会叫妈妈在外面等。有网民笑言：“面试时有冇问佢阿妈如果请咗佢个仔/女，要唔要预多个位畀佢坐埋一齐返工？”但亦有人表示妈妈会担心儿子未来工作环境实属正常……
👇👇👇即睇FG带妈妈陪同见工网民反应👇👇👇
有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）Son姐表示也曾经遇过有家长陪同子女来见工，对方不但抢著填个人资料表格，还坚持要入房陪同面试。她认为这次事件是HR不懂得处理，但如果她是那位上司，也不会浪费人生30分钟做interview。当妈妈抢答问题时，Son姐会直接说：“其实系你陪你个仔嚟见工，定你个仔陪你嚟见工㗎？如果系你见工就请你个仔出返去先啦,有无带你啲application资料啊？如果冇麻烦你出去重新apply一次啊！”
Son姐说，其实基本上policy只容许年轻人单独见工，父母若要陪同必须在楼下等候，“公司请一个人，唔系请你一家”。即使以担心有见工陷阱为解释，现今网络发达，只需要上网就可以查到公司的资料，所以以此为由跟子女去见工是不合理的。
Son姐亦提醒求职年轻人不需太注重成败，适当的紧张有效提升你的专注力，但比起担心面试公司会不会聘请你，将面试当成拿经验就自然可以舒缓紧张情绪了。
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