企业一刀切要继续聘用65岁以上员工 日本商会表态反对
撰文： 郑宝生
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日本老龄化严重，愈来愈多人到退休年龄，不过其实部份人仍然有工作能力，当地社会正讨论是否应该续聘已至退休年龄的人士。但有商会认为，不应一刀切要求企业续聘。
《共同社》引述日本商工会议所以及京东商工会议所表示，反对要求企业一律要续聘65岁以上的员工。
吁政府提供补贴 或推出在职养老金
他们表示，老年人在体能和行动力方面有很大差异，而企业亦要顾及年轻化的步伐，在续聘事情上宜弹性处理。
商会要求政府推出政策，增加企业聘用长者的诱因，例如扩大补贴。另外又可以推出“在职养老金”计划，鼓励长者继续工作。