日本血汗企业每日计少4小时上班时间　员工加入工会反抗

打工仔都知道“边有半斤八両咁理想”，不过数就要计得清清楚楚，上班时间要计足工资，不能克扣。原来日本有部份企业，上班时间远远多于招聘广告提及时数，而且没有按公平的计算方法支付工资，员工因而组织公会追讨。

《朝日新闻》报道，最近劳工组织POSSE设立了“血汗企业工会”，有不少年轻人加入。该工会收集了个案之后，会向劳动基准监督署报告。

金融海啸毕业生　经历10年“奴工”生涯

《朝日新闻》访问了其中一名男性，申诉了10年打工悲惨遭遇。他表示，2009年金融海啸后，他开始找工作，虽然一度获得知名不动产公司内定（毕业前内定聘用），但最终因为经济萧条而取消录用。之后，他到了超过50间公司面试，就在快要毕业前，终于得到一间创业3年的公司内定。

原定“返七放十”15小时　常OT至凌晨

该公司主要业务是推销网络服务，招聘广告表示全部员工都是正职，在那个经济衰退的时间有全职工作已经不错，因此他就入职。公司开出的劳动条件是早上7时至晚上10时工作，月薪18万日圆，无加班费及奖金。

每天工作15小时，已经是“奴工”级数，而真正工作更是地狱级，原因是要处理大量客户投诉，常常要凌晨才能下班。

但这名男子挨了过去，原因是不想再次经历找工作的痛苦。然而工作到了第3年，他被指“讲公司坏话”，即使已经否认，但公司完全不接受，亦取消升职，所以惟有离职。

自动贩卖机公司外勤　有预设劳动时间

之后，他找到下一份工作，是经营自动贩卖机的大型公司“日本饮料东京”。

自动贩卖机公司员工的主要工作，当然是为每部机补充货品。原本出车、收车时间应该没有大问题，但入职后被告知，公司有特别的计算方法，叫“业务场所外预设劳动时间制”。

该制度是公司预计劳动时间，来为员工计算薪金。例如该男性预计早上9时至下午5时45分工作，预计劳动时间为7小时45分。

工作长达12小时　只支付7小时45分人工

不过，该男性的上司要求7时半上班，每天负责15至20部自动售卖机，就算中间没有休息，要跑完全部再回到公司，大约也要到晚上7时。全日劳动时间明显长达12小时，但公司依然按7小时45分支付薪金，即每日少了约4小时工资。

血汗企业工会将这项个案上报劳基署，劳基署认为，公司可以利用手机等方式确认劳动时间，判断上述预设劳动时间制无效，劝告公司改善超时加班费用制度，目前劳资双方正商讨追溯加班费。