商界狠批便利店无视夜班缺人　日本7-11直营店试行非24小时营业

日本7-11加盟店无法请到夜班人手，如关店又会等同违约，店长被迫日做十多小时，情况引起社会关注。7-11总部宣布3月中开始在全国10间直营店先试行半夜休业，以测试对盈利等情况的影响。

尝试回归真正的“7-11”

日本7-11公布，由3月中旬开始，在全国其中10间直营店缩跌营业时间，“回归真正的7-11”，即早上7时至晚上11时营业。

先了解市场反应再行另一步

这些店舖位于宫城、栃木、千叶、东京、爱知、兵库、福冈及熊本8个县市。总部希望收集数据，了解不通宵营业的话对销售额、客户人数、工作效率、盈利的影响，以及顾客反应。

至2018年11月，日本7-11拥有20,700间店舖，当中20,309万间店是加盟店，相当于总店舖数目的98.1%，而直营店则有391间。

撇除了所在地方不是24小时经营的店舖，例如铁路站、商厦内的店，有19,836间店舖是24小时营业，占所有可24小时营业店舖的95.8%。

大阪加盟店请不到夜班受关注

7-11总部表示，虽然24小时经营是公司营业方针，但基于社会情况变化，所以开始了这项实验。

早前爆出大阪府东大阪市的加盟店店主，因为妻子过身，而就算加人工亦无法请到夜班员工，但基于合约无法晚上关店休息，所以要每天工作十多小时，身心疲累，引起社会关注劳动力不足的问题。

商界指是社会问题　吁审视合约条款

关西经济同友会多名干事均批评，有企业漠视社会现况。りそな银行（Resona Bank）副会长池田博之指出，日本社会出生率下降，同时步入高龄化，已经影响到职场，这是日本普遍的问题。

他说到7-11加盟店如无法24小时营业，要赔偿1,700万日圆违约金，认为如果是他的话，要重新思考是否放弃这个条款。

コクヨ（KOKUYO）会长黑田章裕亦认为，如果真的没有人手，店长根本没有选择，所以只好关门休息。而这情况下，相关的合约条款好应该再次提出来考虑。 经过判断之后，以个别情况独立弹性处理契约，技术上是可行的。