Panasonic管理层变天　松下家族百年首次无人进入董事会

Panasonic是由日本传奇创业家松下幸之助建立，去年刚刚是成立100周年。不过松下家族代表、副董事长松下正幸宣布将会卸任，不再担任董事，是公司创立以来首次没有松下家族成员在董事会内。

亚洲多家族企业　欧美倾向股权、治权分开

一般来说，亚洲企业倾向家族式管治，部份家族成员会担当公司要职，而负责决定公司大方向的董事会，亦经常有大股东家族成员出任董事。而欧洲企业则倾向股权与管治分开，企业高层不一定由创办人家族成员担任。

Panasonic社长一职早已由非松下家族人士担任，如1977年起担任9年社长的山下俊彦，以及现任社长津贺一宏。不过董事会没有松下家族成员就是首次。

松下正幸是松下幸之助的孙，是幸之助女婿正治的长子，1968年进入公司，主要负责海外业务。

Panasonic在2017年以精简营运为理由，削减了可以代表公司签约等“代表权”的董事数目，副董事长松下正幸亦被削权，是公司首次松下家族成员没有代表权。

而据《共同社》了解到，松下正幸在去年创业100周年时，提出了希望退下的要求。6月27日正式决定人事变动之后，松下正幸将会转为特别顾问。