AI杀到 日本3大银行毕业生招聘人数大削3成
撰文： 郑宝生
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全球银行业大量引入人工智能（AI）及自动化操作，已经影响业界人手。除了大量裁员之外，银行招聘亦明显减少。日本三大银行今年聘请大学毕业生的人数，同比大降3成至2,300人，是2008年9月金融海啸以来最少。
3大行仅聘请2300人 瑞穗更大减一半
共同社报道，三菱日联银行今年毕业生招聘减少1成至950人，而三井住友银行招聘650人，同比减少两成。跌幅最大的是瑞穗金融集团和旗下的瑞穗银行与瑞穗信托银行，共聘请700人，仅是去年度的一半。
报道指出，利率长期低落影响银行盈利，同时银行要减省资源而整合部门，再加上AI、IT科技日渐普及，令银行人手需求下降。
地方银行要人手 大部份维持招聘数量
地方银行招聘情况较好，不少银行否认今年会减少招聘。静冈银行就指出，为了加强支援中小企的力度，今年计划招聘180人，与去年持平。而去年11月合并而成的关西未来金融集团，虽然因经营整合而要裁员，今年新招聘亦减少两成，但该行强调仍然重视面对面的交易。
不过，地方银行本身面临生存问题，员工人数及招聘人员都难以大增。面对AI影响日渐扩大，全国银行协会会长兼瑞穗银行行长藤原弘治上月表示，AI就算再发展，也总会留下必须由人来做的工作，认为今后仍需要具备专业技能的人才。