【面试教室】应征曾被拒 有意再申请？ HR顾问教你“翻兜”策略
相传清朝大臣曾国藩曾领军大战太平天国，屡败屡战，总算平定乱事。但来到同样残酷的职场，遇上失落过的职位，打工仔“翻兜”再应征，是会如曾国藩般被人传颂，还是会被HR会笑你不自量力？
有网民在网上讨论区指自己曾求职失败，事隔1年，该公司再次招聘相同职位，他有意再申请但又十五十六，担心自己早已被blacklist，申请只是陪跑，想请其他人指点迷津。
其实应征只是一个动作，不过这难题已经引来网民两极意见，不少人都建议该不要再应征，担心该公司会保留申请纪录，被邀面试只会沦为笑话。就此，安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍认为该公司会否保留以往求职者“打败仗”的纪录，需视乎该公司的系统有多完善，加上人的记忆力有限，所以她认为打工仔如遇上这状况，实可再试无妨。“申请只是帮自己争取一个机会，为什么不申请？”她续说：“或许当日turn down你的原因是你普通话不够好，或到了今时今日，这岗位可能已无需再看应征者的语文能力？同一个职位，入职要求是会变的，又或是人事变动，人家换了第二个主管，他觉得你的条件合适呢！”
“翻兜”策略：把上次的败仗化为今次的刀刃
收拾好心情，然后便要重振旗鼓。周绮萍教打工仔要“翻兜”，便应当自己如首次应征一样，从正常途径申请，亦毕竟自己曾被拒绝，所以无需做额外的小动作，任何会令HR联想到有关你的负面评语都可免则免。
然后，就要分析自己上次失败的经验。没有HR会向你透露你上次应征失败的真正原因，但周绮萍认为求职者可以回想那时是面试迟到，是答题准备不足所致。“回顾上次面试，interviewer有没有向你解释岗位？这岗位是适合什么人？虽然不能说这次面试与上次一样，但在同一所公司，产品在一年间难有大转变，若你曾有经验，收集了这些资料，这比其他毫无经验的应征者来说是有利。”
另外，她强调应征者必需抱着面试官知道自己曾被拒的心态去面试，“他（面试官）可能会问你：‘你被reject过都apply？’所以，你必需要为这问题做好准备。”她说，求职可以用热情感动对方，“假如你的能力是90分，但表达到自己对申请的职位非常感兴趣，比起一个能力人100分但同样兴趣的，他或会选90分那个，因为相对stable，而且commitment会较大。所以申请人把这条问题handle得好，是会加分。”
无法“翻兜”是因为…
虽然周绮萍鼓励打工仔要积极尝试“反兜”，但她亦指有情况是无法翻身，如应征者当日面试时曾有不礼貌的态度，或应征者曾接受取录，但因种种原因最后“放飞机”拒绝。“最差便是大搞一场，说自己要先辞职才可上班，接着人家等你两、三个月，然后才跟对方说已有更多好offer，或是决定留在现任公司，即纯粹拿这次offer来跳‘草裙舞’”。虽然实况会根据应征者的能力及市场上的需求而有变，但若阁下是以上例子，奉劝大家在申请前还是三思。