返工太攰影响床事？　调查指近半日本打工仔“力不从心”

提到“啪啪啪”，香港情侣必大喊：“有需要，但无空间”。在相隔不远的“A片王国”日本，土地充裕，唯娇妻在侧，男士们都纷纷耍手拧头。无心床事，原因是有一种情敌叫“返工”。

对日本男士来说，床上气温瞬间骤降，不是突如其来的电话铃声，而是力不从心；不是先天体力问题，是上班带来太大压力。日本家计会在2016年下旬进行年度调查，发现655名受访的已婚男士中，有35.2%表示工作令他们“疲惫不堪”，导致无心床事。这是该调查自进行以来，首次出现超过3成的调查结果。

工作要紧，床上激情或可留待下次，但这样一等，或要等上一个月。不夸张，调查发现有差不多一半的已婚人士已经超过一个月没有“曳曳”，比起2004年的31.9%高出差不多20个百分点，而且每年亦有上升的趋势，甚至夫妇间亦无意改变现状，安于过这种“无性婚姻”。日本被誉为全球其中一个出生率最低的重灾区，情况每况愈下，家计会主席Kunio Kitamura说要扭转状况，必需改善工作时数之余，亦要检讨打工仔的工作状况。

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在日本工作，男人的膊头承担着家庭与工作的压力，尤其年近50岁的人士大多已“坐房”，上班既要管理下属，又要照顾在上的“波士”，回家哪有性趣可言？

或有人问，女士亦有工作，压力从何而来？现虽为21世纪，思想迈向国际，但原来日本男权主义实仍根深柢固，甚至有日本女士指婚姻的开始就是她们事业的终结，因为上司会假定一个母亲将无法处理冗长工作，另有调查指7成以上的日本女士在怀有第一胎后便会辞职，留在家中相夫教子。就此，男士们天天肩负米饭班主的角色，份粮随时还得“上缴中央”，令工作文化变相成为日本“无性婚姻”的问题核心。

近年日本要求改善雇佣条例的声音不断，民众望企业给予打工仔更多family time。据现时日本的劳工法例指，雇员一周的工时不可超过40小时，连计午饭时间，即朝九晚六。然而，在雇佣双方同意下，雇员可每月超时工作至45小时，即大约每天多加2小时工作，而且这限制在特殊情况下是可被豁免，真正是“有返工，无收工”。可悲的是，这正是大部分日本人的写照，有调查指每4间企业里，便有1间的员工每月会超时工作80小时以上，约每天多加5小时工作，若以早上9时开工计算，即要做到晚上11时。

工作成为生活的全部，压力自然爆煲，在2015年下旬，日本便有名24岁员工因每月超时工作100小时而轻生。报导轰动全国，日本政府才决定立例，规定企业无论在任何情况下，划一设定员工每月最多只可超时工作 60小时，惟方案至今却了了无期。

（资料来源：卫报、Japan Times）