见工｜喝水也是测试！过来人分享面试见闻 因“这样饮水”获聘用
每间公司在征才面试时，都有不同的方式，外国的网友分享有企业招聘经理喜欢秘密用“水测试”，透过一杯水考验面试者的应对，此举也掀起互联网讨论。
见工时，你会喝水吗？（按图了解）
根据《纽约邮报》报道，一名网友在论坛Reddit好奇发文询问：“企业的招聘经理会在面试者不知情的情况下，对他们进行哪些‘特殊测试’？”贴文一出，其中有人回复“水测试”，该网友表示：“我不是招聘经理，但在我被录取后，与我的面试官聊到这件事，她告诉我，他们在招聘时会在桌上摆一壶水和一个杯子，观察是否有人会在面试过程中喝水”。
他提到自己是在面试时唯一一个以“正常速度”喝水的人，他认为这被视为能在职场环境中自信地接受提供的礼物或邀请，透过观察一个人如何拒绝水或喝水速度过快，可以看出很多个性特质。他也分享自身的经验，“若你在面试中遇到类似情况，不知道‘正常速度’是甚么，我当时的做法是，每回答完一个问题后喝一口水”，也有其他网友提到，“天啊！我面试时，桌子上也曾出现过水，当下并未特别在意，也许这就是为何尽管我只有一半资格也能被录取的关键”。
不过也有人表示：
・“一位招聘官告诉我，面试期间不要喝任何东西，以免洒到自己或其他地方”
・“即使我口渴也会礼貌拒绝，因为我涂了口红，不想在杯子上留下污渍”
・“口红印很尴尬外，大多数面试时间都是30-60分钟，如果喝了让我想上厕所怎么办？”
这样的任意试验类似于“咖啡杯测试”，招聘经理会在面试者坐下前到办公室茶水间里为他们提供一杯咖啡，喝完之后，如果面试者不主动将用过的杯子归还到茶水间，就不太可能被录用。苹果创办人乔布斯（Steve Jobs）也曾使用“啤酒测试”，应征者要陪同面试官去散步或喝一杯啤酒，借此营造轻松氛围，并透过非正式的对话观察对方的个性与应对能力。
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