【求职锦囊】揾工靠玩Facebook？3个非传统求职方法助你觅得好工

所谓“识人好过识字”，经济环境转差，不少人均希望尽快找到新工作，又或做好转工准备，以备不时之需。除了报纸、求职网这些传统方法到寻找工作途径外，还有其他途径可以获得新的工作机会吗？MoenySmart即为大家分享。

1. 社交媒体发展弱连结

有能力一定要让别人知道，无人知晓，即使别人有机会，也不会给大家。所以首先就是要让别人知道个人才能！如何让人知？就是善用社交媒体（Facebook、Instagram、linkedin）去结交不同网友的同时，然后定时分享个人工作日常。这样，当别人找起人时，如果大家的技能合符对方要求，对方自会想起大家！

其实，上述寻找工作机会的方法，是涉及“弱连结”，一个关于人际关系的述语。与“弱连结”相对的，就是“强连结”。

何谓强连结？就是指与自己关系密切的人，或经常见面的人，例如同居的父母或另一伴、公司同事及学校同学。至于弱连结，就是关系相较薄弱的人，例如网友、一些因兴趣而聚在一起的志同道合，例如打机的Game friend、钓鱼活动中的钓友，又或摄影活动中的新相识同好者。

在弱连结关系网中，因为不少人的本职可能与大家不同。所以，如果大家是从事媒体创作，当弱连结的朋友想寻求相关专业人才协助时，自会想到大家。相反，与自己有“强连结”的人，不少可能是自己的行家。试问如果他们有好的工作机会，为何不自己做，反介绍大家呢？

2.兴趣变成第二事业

另一个寻找工作机会的方法，就是从兴趣创造工作机会。朋友A便是很好的例子。他的本职是一位文员，喜欢摄影及玩陶笛。他透过参加笛类的兴趣班，从而认识了一班朋友，当大家知道他的摄影技术了得后，均纷纷找他求助，因而获得不少Freelance的拍摄工作机会。

3. 广建人脉　突显自己的合作价值

现时不少人均喜欢透过参与一些商会、青年会或早餐会，希望为事业寻找机会。一位本地初创老板就有以下独特看法，小编是十分认同的，就是：“喺商业世界，最重要系要令人觉得你帮到佢，只要佢认为你有价值，可以帮佢，佢就会揾你合作。”

其次，就是与其十多人围成一圈，作一些流于表面的交流，倒不如两、三人约出来，作一个深层交谈，看看是否能为彼此的事业创造一个双赢局面。说到底，正如文首所说：“自己有料一定要俾人知！”

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