【面试衣著懒人包】轻松不代表随意　穿著“矛盾”去见工

身穿一套西装去应征营销公司的职位，惟踏入会议室，迎面而来是竟是一位身穿黑色毛衣与牛仔裤，再搭上一双簇新球的另一应征者。究竟，是他太casual，还是我太formal？如要应付银行、会计与保险等专业工种以外的职位时，很多人对面试穿著会有不同的诠释。有的认为物流或创意行业的职业不需要一套“老西”，平常牛仔裤与波鞋，搭一头彩虹发色亦无拘；有的则认为职业无分贵贱，就以一套西装走天涯。究竟谁是谁非？礼仪顾问梁迦杰（Nickel）的意见是：两者皆未最好。

Nickel劝告应征者在参加非专业行业的面试时，切忌喧宾夺主，“雇员是绿叶，用来陪衬鲜花，面试切忌overdress。”但他亦不建议应征者应以较正式的商务轻便（Business Casual）为最低面试衣著门槛，即无需出动正规西装，但亦不至于穿雪纺连身裙等smart casual般随性。“我们只需要3.8秒，便可对新认识的人建立第一印象，所以我觉得面试应穿著严格点，让人看到自己的专业性，亦可助自己商议一个较好的薪酬待遇。”

正规的“商务”配上“轻便”装束好像格格不入，皆因business casual本来便是一个矛盾词（oxymoron）。那么在矛盾间如何可以挥洒自如？最佳方法是做好资料搜集，除要了解应征公司的背景，有助面试对答外，亦可根据企业的文化判断该公司员工平常的衣著风格，“比起该行业平常上班的穿著，应穿得比这高1至2级的formal来面试。”Nickel亦提醒应征者应按应征部门来决定面试的衣著，“假如大家是到时装品牌面试，但应征职位隶属会计部，那就算穿得再时尚，但部门主管却根本不懂这品味，甚至觉得这身打扮太出众，便可能惹来反效果。”

面试小贴士

或许待至正式入职后，员工能以一头五彩缤纷及百变的头发造型上班，但在面试的时候，建议发型应保持简单，保持天然路线或深啡色的发色，刘海亦不应遮盖眼睛；男生可使用适量发泥，但避免过量而导致“起尘”。

职场面试并不是拼时尚，上司不会据样貌或身材高低而决定聘用与否，所以以透明或裸色的指甲油已经足够；除耳珠的2颗耳环外，身上的穿环或纹身应皆脱下或遮盖。