【职场热话】同事有代沟　返工难交心？　网民：幼稚园编班咩！

不少人认为，返工最紧要有个好同事，可以一起赶project、讲老细坏话。那么，究竟一个好同事，有什么特质或条件呢？有网民在讨论区以“同Team同事嘅年龄层系咪好重要”为题，分享自己与不同年龄层同事相处的经验，表示与年龄相约的同事共事，大家的team spirit（团队精神）会好强，相反，如果与同事有六、七年的年龄差距，便开始“冇乜偈倾，更莫讲年龄差成十年以上𠮶D（啲）。”

楼主自称曾于数间公司工作，上一份工同组同事的年龄相约，都是21、22岁，大家有很多不同话题，例如数码暴龙、DSE新学制、末代高考等，倾到停不到口，关系非常融洽，放工都会一齐去唱K食饭，工作时非常团结合作，感觉大家是朋友，而非只是同事。

可是，楼主及后做的另一份工作，同事的年龄差距比较大，大家的人生经验相差很远，六、七年以上的年龄差距已经没有可以聊天的话题，只可以倾公事，楼主指：“表面上大家都好努力去扮同大家相熟合作，但内心都知好唔真实，感觉好空，好冇Team feel（团队感觉）。”

按图了解更多网民意见：

虽然不少人都认同有好同事是上班一大乐事，可是，很多网民对楼主的分享给予负评，直指楼主幼稚，未分清楚自己是返学还是返工，“你估系幼稚园编班咩”。又有网民指，如果因为对方大数年便没有沟通话题，代表其阅历不足及人际技巧欠佳；与同事关系好，工作时有商有量，或会更方便，但亦有可能因而被利用出卖。

与同事能否夹得来，其实视乎各自的性格，不用被年龄规限，每个人也有不同的人生经历及想法，即使大家正经历不同人生阶段，例如你只是大学刚毕业的小薯，对方是已建立家庭的“中佬”，亦不代表无话可说。打开心窗，尝试了解对方，涉猎自己较少接触的范畴，或可冲击一贯想法。如果不懂打开话题，不妨以男女老幼都啱倾的“旅行”作为开端，相信人人都会讲得兴奋。

此外，在工作上，同组内有不同年龄层的同事亦有不少好处，年纪较大的可以分享经验，刚入职场的非常有朝气，做事手法亦不同。如果希望建立团队精神，首要是用开放的心去认识不同人，而非对方没有与你相似的经历便立即加以否定。若最后发现不是很契合，也不用勉强，在公事上好好合作便可，毕竟可以和同事变朋友并非必然。

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！下载网址：https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O