【佛系管理】日本海鲜厂推自由返工制　随时放工、射波唔使通知？

前段时间，“日本海鲜厂推行自由上班制”上了微博热门搜寻。影片中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。
【内容来自微信公众号 “日本网友说”（ID: Japanesesay），未经授权，不得二次转载。】

上班时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便老板以及其他员工安排工作。工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。

这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。

按图细阅工厂老板及员工访问，这家工厂帮助了许多在职妈妈，甚至是“不想上班的年轻人”▼

可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。

多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。

有孩子的妈妈

从影片中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。把很多职场妈妈看哭的日本Cybozu短片“妈妈很好，没事的”，讲出了妈妈们的心力交瘁。

每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。

孩子生病了的话就不能去幼稚园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了……还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？

每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。

“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！

不想上班的年轻人

现在，越来愈多的年轻人不想要上班。啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服……“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。

每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。

这些消极的言论频繁出现在互联网与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很沮丧的事情。

海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想像中那么糟！

“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒

该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《职场生きる》：

小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……

想买下这本书来给BOSS，希望BOSS可以从中得到启发……有团购吗？

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！
下载网址：
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O