【职场真PK.六】裸辞空白期点解话? 连登:移民不遂、受伤休养
近日,网上讨论区“连登(LIHKG )”有自称“见工达人”的网民,向其他网民传授求职秘笈。是次邀请曾为猎头公司总经理,人称“Son姐”的张慧敏与他过过招,看看究竟是英雄所见略同,还是有人用旁门左道呃饭食。
一连6场的“职场达人真PK”,正式开始!
“一份工做了7年,7年中仍经常去见工,还试过马上有offer。”
究竟这位网上“见工达人”是何方神圣?他自称在审计行业工作,在工作7年间以见工面试为乐,惟今年打算“金盘洗手”,于是便把他的经验供诸同好,不过当有网民大赞他的建议实用时,亦有人说他的做法虚伪。到底“见工达人”有多少斤两?一起看看Son姐及“达人”二人的意见:
如果上份工裸辞,然后有4个月空白期,该如何向HR解释?
“见工达人”3大意见(按图放大):
裸辞便是裸辞,不用说对方亦知道你做了什么。以下答案我或亲戚都曾用过,视乎你胆子有多大,亦要谨记将来要与同事及上司夹口供,不要“穿崩”。
Son姐评分:裸辞不是罪 坦白对自己对雇主都好
上一份工裸辞,求职者仿佛就是带罪上身,要用多种理由去解释,Son姐以前亦曾分享过裸辞是“咩都唔要就走、劈炮、悔气的造法”,但时至今天,或许社会对裸辞的接受程度有变,所以她认为跟HR坦白说自己裸辞亦无不可,“大可说,自己做到身心俱疲,需要时间去重整自己。”
Son姐认为,只要好好交待自己当时辞职的理由,以及如何在其后的时间好好增值,例如曾利用这4个月去欧游,特地去看当地的历史建筑,而自己从中又得到什么启发等。Son姐认为,能够做到以上两点的话,裸辞便不一定会令自己的印象大打折扣。她又以自己为例,指当年考虑到子女需要,为着做好母亲的角色,也不想错过子女的运动会与家长日,加上在机缘巧合的情况下,她才决定转换工作岗位,开设自己的公司,做自己老板。
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