【职场热话】超市员工捉拿小偷后竟被炒 皆因违犯公司政策？
撰文： 文耀伦
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要做一个称职的员工，就算未能帮公司赚钱，也不应令公司蒙受损失吧！
美国有超市职员早前发现有顾客在店“手多多”偷东西，因此便走到店外追截对方，谁不知后来却竟因此而被公司解雇……
鼓励顾客购物时BYOB（Bring Your Own Bag），本应是一件好事，但美国加州奥克兰市的超市Lucky在提倡这风气后，有员工指店内的偷窃案数量便随此而增加，亦有些人没有付款，就此带同装得满满的袋子离开。
早前一名已在该店工作了17年，名叫Tang的名工，在深夜工作时发现有客人偷窃店内产品，于是便追逐他至店外，而该顾客在离开前更向他吐口水。Tang结果未有所获，但公司却没欣赏他尽忠职守，反是以公司政策“不许员工与顾客有肢体接触”为理由将他解雇。
政策反有利继续盗窃
不愿露面的Tang在接受传媒访问时表示，他只是厌倦店内偷窃案一再发生才追逐该顾客，并不是有意违反公司的规定，而该社区的居民指该区的治安过往一直不太好，亦没有足够警力巡逻，因此得悉Tang因这原因而被开除后，表示不理解及不满超市的处理方法，并认为一位如此忠心的员工实在不应受如此对待。
成立于1935年的Lucky，是加洲其中一个知名的超市品牌，翻查它的公司网页，亦见它声言拥护一个“有干劲、迷人及充满感染力的环境”，只是这次事件中，却未见政策有给予员工保障，反是有利偷窃者继续犯案，难怪有区居民自发地在网上发起 #SaveTang 行动，希望唤起更多人关注这事情。
（资料来源：Inc.、CBS SF Bay Area）