【办公室恋情】与同事拍拖就要“地下情”？　公司棒打鸳鸯有原因

谈恋爱乃人之常情，但要是因为对象是同事而要令恋情“见光死”，拍拖时食好东西、去靓景点都无法打卡拍照放闪，难免有点沮丧。其实，到底员工拍拖对公司有何损失，而要令公司执着于棒打鸳鸯呢？

阿Ming和阿诗在大型连锁咖啡店同任职咖啡师而认识，一见如故，慢慢发展成情侣。“公司很多年轻的同事，都是在店内找到伴侣，所以同事都很体谅。但恋情一被公司知道，很多pair都被人调到不同的分店，更加有同事因此和公司闹得不愉快！”阿Ming说，他们并没有刻意隐瞒与同事谈恋爱，但被公司发现后，也难逃被调走的命运，后来更决定一起转工。难道工作和恋爱只能二选一？和同事拍拖也只能鬼祟地发展“地下情”吗？

职业心理学家陈晓翎（Hilary）以她的观察，普遍公司对于员工的办公室恋情也采取中立的态度，即是不反对也不会鼓励，不过站在公司立场，他们会有2点最大考虑：一是“有没有利益冲突或利益输送”，二是“有没有工作岗位或合约上的条款约束，例如是防止贿赂条例或职业操守原则”。

其实公司棒打鸳鸯也不是出于“妒忌”，了解一下公司做法的背后原因，万一想和同事发展为情侣关系，也能事先考虑要不要把恋情“浮面”吧！

会不会有碍公正？
假如是团队内的上司和下属谈恋爱，其他的组员同事或会质疑上司在分派工作与绩效考核上会否出现偏私，不能公平客观地作出决定。

会不会有利益关系？
公司内部的部门时有合作，例如公司的合约和财务审批均要求两位不同部门的主管同时签署才能生效，以确保公司的利益及流程稳妥安全。假若2位合作部门的主管是情侣关系，公司为保证利益和公正，或会把其中一方外调。

人事安排会否受阻？
放假当然“去旅行去到尽”，不过团队内的情侣如要同时请假的话，可能对团队的工作进度带来影响。为免出现人手不足，公司也可能会选择把情侣“拆散”到不同的团队之中。

会不会影响工作表现？
公司当然希望员工在办公时间专心工作，交到业绩，惟恐同事只顾私人感情而导致分心，也不希望同事为热衷办公室恋爱等小八卦而令工作效率下降。所以，想在办公室好好恋爱的前提是“在适当的时候做适当的事”，别被恋爱冲昏头脑啊！

事实上，办公室恋情并不可耻，如果感情稳定的话，正大光明地公开恋爱绝对比在办公室“偷情”更好、更健康，至少其他同事也不会因为你们鬼鬼祟祟的举动，又或是言谈间的微妙火花而造成误会，用作“办公室是非”的素材吧！