【解放双脚】加拿大倡修例保障女性　禁止企业逼女雇员穿高跟鞋

不少OL每月节衣缩食都是想买对高跟鞋，一来贪靓，二来工作要见客需保持专业形象嘛。不过，高跟鞋好睇唔好着，就算你上班时健步如飞，下班时或许已举步维艰。为此，加拿大安大略省（Ontario）便有人动议修改法例，禁止该省雇主强制规定女性员工穿高跟鞋上班。

穿不穿高跟鞋那么小事都要搞上省政府？原来背后原因并不小。倡议条例的省议员Cristina Martins指有当地不少女士投诉公司强制要求她们穿高跟鞋上班，假如她们不听从，便会被主管叫她们回家，甚至被辞退，而且这情况在餐饮业及服务性行业尤其普遍。

当新一代亦关注女权思想时，Martins说强制女员工穿高跟鞋不但涉及性别歧视，更漠视女人的个人安全；亦有研究指穿高跟鞋的女士比不穿的人更容易患上拇趾外翻及肌肉骨骼疼痛，故Martins希望修改《职业安全及健康法》（Occupational Health and Safety Act），禁止所有雇主要求雇员穿“不安全的鞋履”上班。

现时在安大略省的法例规定雇主不可强制要求员工穿著不合适的鞋履，为免他们受伤，但法例只保障从事工厂及医疗中心的员工。虽然省政府正审议法例，但一经通过，将继BC省（British Columbia）于今年4月通过修订后，成为全加拿大第二个省通过这项法例。

这场“高跟鞋革命”其实不只是加拿大一个国家的事，因它已逐步成全球关注的问题。菲律宾政府在刚过去的8月通过新例，禁止劳工穿着一英吋以上的细高跟鞋担任常要走动，或是站立多于1小时的工作。英国早前亦有雇员投诉自己因未有穿上公司规定的高跟鞋而被辞退，事件被闹上国会，要求议员就此是否涉及性别歧视进行讨论。香港虽仍未加入“高跟鞋革命”，但社会早就女性上班穿着有所关注。10年前，本港曾经有女老师投诉校长勒令禁止着裤要穿裙上学，女老师拒绝而被校方被迫辞职，向平机会求助后，校方才和解及赔偿，当时惹起全城讨论。

（资料来源：综合报导）