公司花红发不足！老细自掏银包“补差额” 事主感动网民另有看法
农历春节前，公司行号近期纷纷举办尾牙祭出大小奖项，营收不错的公司更发出高额年终奖金。然而近日一名女网友透露，刚进公司时就知道年终奖金为一个月，但这次只收到三分之一，想不到主管知道后，竟自掏腰包将剩下的差额补上。贴文曝光后，也引起底下留言区热烈讨论。
即睇事发经过：（按图了解）
事主在Dcard发文表示，当时只拿到部分的年终奖金，虽然心里有些不满，但因为计划年后离职，所以也不想计较太多。然而，令她意外的是，主管在得知此消息后，主动询问并补足了差额，亲自转帐将剩余的三分之二奖金补上。
该女网友表示，当主管将余款补齐时，还特别强调这是她应得的，这一举动让她非常感动。事主表示，这样的情况让她更加难以决定年后是否提出离职，因为主管的真诚让她十分犹豫。
贴文曝光后，网友纷纷表示：
．“有这样的主管是妳的福气”
．“我也碰过这样的主管，这类人都会为长远考虑，他的年终也有一部分是妳贡献的，所以妳留下来一定是对他有帮助，当然妳要走也没问题”
．“可能主管察觉到妳想走，或是他怕妳想走才这样做，但不管怎样，表示他很看好妳、觉得妳很好。真的要离职，可以准备好一点的礼物，感谢他的照顾，维持好关系之后，会是妳的人脉”
不过也有网友认为：
．“这是主管的套路，卖人情给妳”
．“妳完全没有想过这是老板跟主管套好的吗？先跟妳说年终有一个月，老板再只发三分之一给妳，把另外三分之二交给主管，主管再卖人情给妳，只能说职场套路深”
．“建议妳睁开双眼看清楚，我前公司的主管也会在过年前私下发红包给我，说要慰劳我的辛苦，后来才知道那笔钱是公司发的专案奖金，本来就是我应得的，笑死”
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