【职场】“具霸气”职衔等如有创意？ 招聘网站：不利外人理解
更高的职衔会否是你想转工的理由？
假如大家在求职网站上看到有公司正在聘请“月球探测器队长”又或是“混乱总监”，这些看起来极有霸气的职位，又是否能吸引你应征呢？
解释一下，“月球探测器队长”（Captain of Moonshots）并不是超级英雄，也不是太空人，而是Google在2010年所开设的新职位，负责企业的研发业务，翻译成“人话”，这其实就是“研发部主管”。
近年，职场上有愈来愈多古怪职衔涌现，例如“混乱总监”（Director of Chaos），其实是巴菲特旗下公司Berkshire Hathaway负责组织年度投资者大会的职位；而“三文治艺术家”（Sandwich Artist）则是连锁店Subway的柜台职员；为身患绝症的儿童实现梦想的慈善机构许愿基金会（Make-A-Wish Foundation），它的公关经理所拥有的职衔就是“魔法使者”（Magic Messenger）等。
有些企业期望仿效Google和许愿基金会，借着给予员工有趣的职衔来传递它们的企业文化。或者不少人觉得这些职衔既活泼又具创意，而且“许愿基金会”设有上述那个甚为梦幻的职衔都尚可理解，但对企业文化不具体也不突出的公司，这些头衔却可能会令人感到困惑，有关人士亦变得不容易向别人解释自己的工作。招聘网站Indeed.com更指出，这个做法实在并不利于企业招聘。
另外，印在卡片上的有趣的职衔，虽然看起来饶富趣味又霸气，但事实上在职衔配上“队长”、“大师”等无意义的字眼，却亦会令人感到疏离，也把专业人士的形象变得幼稚；“霸气”职衔亦不只影响到个人观感和印象，还有可能影响到整个行业的招聘情况。
据Indeed.com的数据研究显示，求职者们习惯以个人的技能作为搜索职位空缺的Keyword，因此职衔如果并不能透露一些与职位工作有关的线索或字眼，将较难吸引适合的求职者应征。
“办公室英文缩写”同职衔一样好难明？入嚟睇吓你识几多！ （按此测试）
外行人难以分清是“职衔”还是“游戏角色”
IT界职衔“Scrum Master”并非新鲜名字，它是负责担当IT公司软件开发的团队领袖，外间多称它为“项目经理”。一项在英国进行的调查曾访问了1,000名当地人，其中75%受访者会误以为上述职衔所代表的职位是虚构的，或表示并不了解此职位的所负责的实际工作；即使参与这项调查的人员也表示，他们也分辨不到IT行业的职衔与电脑游戏角色的分别。而事实上，这一个高薪职位的职衔，的确是取自一款名为“Cloud Master”的游戏，对熟悉行情的人来说，或许没有太大感觉，但外行人却只会一头雾水。
虽然“软件工程师”看起来的确不那么有型，“销售经理”的衔头听上去也不甚铿锵，不过对打工仔来说，一个较容易说出口，也能让别人一眼就看得懂自己身分的职责，应该会比一个职衔趣怪的岗位更为吸引吧！
（资料来源：BBC）